Вопрос: Подлежат ли учету в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, затраты организации в виде доплаты до фактического заработка за период временной утраты трудоспособности, осуществляемой на основе утвержденного организацией Положения об оплате труда? ("Московский налоговый курьер", N 15, август 2003 г.)

Подлежат ли учету в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, затраты организации в виде доплаты до фактического заработка за период временной утраты трудоспособности, осуществляемой на основе утвержденного организацией Положения об оплате труда?

В соответствии с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ (с изменениями и дополнениями) с 1 января 2002 года исчисление и уплата налога на прибыль организаций осуществляется на основании главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).

В силу ст. 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму обоснованных и документально подтвержденных затрат при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В частности, к расходам на оплату труда для целей налогообложения прибыли в соответствии с п. 15 указанной статьи относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации.

Следовательно, для отнесения на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, затрат организации, связанных с осуществлением доплаты до фактического заработка за время временной утраты трудоспособности, необходимо также, чтобы данные доплаты были предусмотрены законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УМНС России по г. Москве исх. N 26-12/20913 от 15 апреля 2003 г., подписанного заместителем руководителя Управления МНС России по г. Москве советником налоговой службы Российской Федерации I ранга А.А. Глинкиным