Вопрос: Предприятие находится в стадии банкротства (конкурсное производство). Всех работников предприятия при проведении процедур банкротства представлял один человек, избранный на общем собрании, на основании доверенности. Впоследствии он выдал доверенность другому лицу, работнику предприятия, оформив ее нотариально и известив об этом всех представляемых лиц. Однако арбитражный суд игнорирует требования нового представителя. Правомерно ли это? ("Новая бухгалтерия", выпуск 1 (7), июль 2003 г.)

Предприятие находится в стадии банкротства (конкурсное производство). Всех работников предприятия при проведении процедур банкротства представлял один человек, избранный на общем собрании, на основании доверенности. Впоследствии он выдал доверенность другому лицу, работнику предприятия, оформив ее нотариально и известив об этом всех представляемых лиц. Однако арбитражный суд игнорирует требования нового представителя. Правомерно ли это?

В соответствии со ст.2 Федерального закона от 26.10.02 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон) представитель работников должника - это лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства.

Должник в данном случае - юридическое лицо, оказавшееся неспособным удовлетворить требования кредиторов.

Представитель работников должника признается лицом, участвующим в арбитражном процессе (ст.34 Закона). По смыслу ст.2 Закона представитель работников получает полномочия на участие в арбитражном процессе непосредственно от работников должника, т.е. на общем собрании работников. Косвенно это подтверждает ст.38 Закона, где в числе документов, прилагаемых к заявлению должника о банкротстве, указывается протокол собрания работников должника, на котором избран представитель работников должника для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве.

Из сказанного следует, что полномочия представителя работников должника:

а) не могут быть получены иначе как на общем собрании работников должника, т.е. передача полномочий в порядке передоверия (ст.187 ГК РФ) не допускается;

б) документом, подтверждающим полномочия представителя работников в арбитражном процессе по делу о банкротстве, является протокол общего собрания работников должника.

На основании п.4 ст.36 Закона полномочия лиц, не указанных в предыдущих пунктах этой статьи (представитель работников не указан), должны быть выражены в доверенности, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, в ином документе. В данном случае Законом, на наш взгляд, предусмотрен иной документ - протокол собрания работников должника.

Таким образом, арбитражный суд правомерно "игнорирует" представителя работников должника, чьи полномочия не подтверждаются протоколом собрания работников. В указанной ситуации работникам необходимо провести новое собрание и избрать другое лицо в качестве представителя. После этого новый представитель будет вправе действовать в арбитражном суде по делу о банкротстве.

Вместе с тем, на наш взгляд, есть и другая возможность, не связанная с избранием нового представителя работников. Прежний представитель работников предприятия вправе нанять адвоката или иного юриста для оказания юридической помощи в арбитражном процессе. Последний будет действовать на основании доверенности (ордера), выданной уже не от имени работников предприятия, а от имени самого представителя работников. При этом указанный юрист (адвокат) представителем работников не становится и представляет в арбитражном процессе лишь лицо, выдавшее ему доверенность.

А. Кузнецов

1 июля 2003 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 1 (7), июль 2003 г.