Как правильно рассчитать средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, при направлении его в командировку в организацию с пятидневной рабочей неделей?
В соответствии с п.9 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), средний заработок за время командировки сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по основному месту работы.
Исчисление среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени производится на основе среднего часового заработка, который определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных часов в этом периоде.
При расчете среднего заработка за время нахождения в командировке средний часовой заработок умножается на количество рабочих часов по графику работы работника по основному месту работы, приходящихся на период нахождения его в командировке.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минтруда России
1 июня 2003 г.
"Налоговый вестник", N 6, июнь 2003 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Налоговый вестник"
Журнал основан в 1994 г. Государственной налоговой службой РФ
Издатель ИД "Налоговый вестник"
Свидетельство о регистрации N 016790
Редакция: 127473, Москва, 1-й Волконский пер., д. 10, стр. 1