Как правильно подсчитать размер компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ?
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель в соответствии со ст.236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, иными словами, одна трехсотая ставки рефинансирования умножается на невыплаченную сумму и на количество дней задержки. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минтруда России
1 июня 2003 г.
"Налоговый вестник", N 6, июнь 2003 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Налоговый вестник"
Журнал основан в 1994 г. Государственной налоговой службой РФ
Издатель ИД "Налоговый вестник"
Свидетельство о регистрации N 016790
Редакция: 127473, Москва, 1-й Волконский пер., д. 10, стр. 1