Вопрос: Внутри одного предприятия мы хотим перевести работника на полуторную ставку оплаты труда. Какой нормой Трудового кодекса мы должны руководствоваться и как это оформить? ("Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.)

Внутри одного предприятия мы хотим перевести работника на полуторную ставку оплаты труда. Какой нормой Трудового кодекса мы должны руководствоваться и как это оформить?

Во-первых, можно оформить перевод с согласия работника (ст.72 ТК РФ). Во-вторых, можно просто составить дополнительное соглашение к трудовому договору (без перевода) в соответствии со статьей 73 Трудового кодекса.

1 марта 2004 г.

"Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.