Вопрос: Мы хотим уволить работника до истечения испытательного срока. Имеем ли мы на это право и на какую статью Трудового кодекса нужно сослаться при увольнении? ("Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.)

Мы хотим уволить работника до истечения испытательного срока. Имеем ли мы на это право и на какую статью Трудового кодекса нужно сослаться при увольнении?

Если работник не прошел испытательный срок, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытания. В приказе и трудовой книжке необходимо ссылаться на статью 71 Трудового кодекса.

1 марта 2004 г.

"Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.