Новый больничный (Е. Амарина, "Расчет", N 1, январь 2004 г.)

Новый больничный

     Болеть стало невыгодно                                              

     Размер дневного пособия                                             

     Максимальная сумма дневного пособия                                 

     Общая сумма больничного                                             

     Несчастный случай                                                   

     Что еще оплатит ФСС                                                 

Законодатели утвердили бюджет Фонда социального страхования на 2004 год. Согласно этому документу, считать больничные теперь нужно по-новому.

Болеть стало невыгодно

Как и прежде, порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется двумя уже достаточно древними постановлениями: Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 и Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6.

Однако применять эти документы нужно "в части, не противоречащей действующему российскому законодательству". Для 2004 года это в том числе и Закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год".

Многое осталось, как прежде. Так, рассчитывать пособие нужно на основании подлинника больничного листа или его дубликата. Величина пособия зависит от непрерывного стажа работника. Оно выдается в прежних размерах:

- 100 процентов заработка - работникам со стажем более восьми лет;

- 80 процентов заработка - работникам со стажем от пяти до восьми лет;

- 60 процентов заработка - работникам со стажем менее пяти лет.

При переходе с одного места работы на другое непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца. В некоторых случаях этот срок может быть как больше, так и меньше месяца (см. постановление Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252).

Для расчета суммы больничного сначала надо определить размер дневного пособия работника. При его расчете теперь учитывается средний заработок сотрудника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни.

В прошлом году больничный рассчитывался у повременников - исходя из тарифной ставки или оклада с постоянными доплатами и надбавками, а у сдельщиков - исходя из фактического заработка за последние два месяца перед наступлением нетрудоспособности.

По новым правилам размер дневного пособия рассчитывается так:

Заработок работника за последние 12 месяцев : Количество фактически отработанных дней за последние 12 месяцев x 100, 80 или 60% (в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа работника)

Размер дневного пособия

После подсчета величины дневного пособия его нужно сравнить с максимальной величиной. Дело в том, что и в 2004 году ФСС может оплачивать больничный только в пределах 11 700 рублей за один календарный месяц. Однако если в вашем регионе к зарплате применяются районные коэффициенты, то они должны учитываться при расчете максимальной суммы больничного листа.

Очевидно, что и максимальный размер дневного пособия с 1 января нужно считать по-другому. Пока нет официальных разъяснений ФСС, использовать для этого можно такую формулу:

11 700 рублей x 12 месяцев : Количество рабочих дней за последние 12 месяцев

Максимальная сумма дневного пособия

В случае превышения суммы пособия над максимальной больничный выплачивается в установленных пределах.

Общая сумма больничного определяется по формуле:

Дневное пособие, на которое имеет право работник x Число рабочих дней, в течение которых болел сотрудник

Общая сумма больничного

Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности облагаются налогом на доходы физлиц (п.1 ст.217 НК).

Пример

Сотрудник ЗАО "Актив" Белов Е.М. проболел с 12 по 16 января 2004 года включительно (всего 5 рабочих дней). Фактическая сумма заработной платы сотрудника за 2003 год составила 120 000 руб., а количество отработанных дней - 220. Непрерывный трудовой стаж Белова - 7 лет.

Так как 7 меньше 8, Белову полагается пособие в размере 80 процентов заработка. Среднедневной заработок работника за 2003 год для расчета больничного бухгалтер "Актива" рассчитал так:

120 000 руб. : 220 дн. x 80% = 436 руб.

Всего в 2003 году 250 рабочих дней. Отсюда максимальный размер дневного пособия составит:

11 700 руб. x 12 мес. : 250 дн. = 562 руб.

436 руб. меньше, чем 562 руб., поэтому работнику полагается пособие исходя из его заработка. Сумма по больничному составит:

436 руб. x 5 дн. = 2180 руб.

В учете бухгалтер сделал проводки:

Дебет 69 субсчет "Расчеты с ФСС по ЕСН"

Кредит 70

- 2180 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности Белову;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физлиц"

- 283 руб. (2180 руб. x 13%) - с суммы пособия удержан налог на доходы физлиц;

Дебет 70 Кредит 50

- 1897 руб. (2180 - 283) - выдано пособие работнику.

По тем же правилам нужно рассчитывать с этого года и пособия по беременности и родам. Оно выплачивается в полном объеме сразу после получения подлинника больничного листа за все время, на которое он выписан.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на 140 дней: 70 дней - до даты предполагаемых родов и 70 дней - после (ст.255 Трудового кодекса). Размер выплаты составляет 100 процентов заработка сотрудницы, но не более 11 700 рублей в месяц.

Несчастный случай

Максимальная величина пособия пострадавшему на производстве составляет теперь 30 000 рублей.

Конкретный размер выплаты по-прежнему определяется в соответствии со степенью утраты работником профессиональной трудоспособности. Ее устанавливает медико-социальная экспертиза. Максимальным размер выплаты будет в случае смерти работника или полной утери им трудоспособности.

Пример

Работник ЗАО "Актив" 23 января 2004 года получил травму в результате несчастного случая на производстве. По результатам медико-социальной экспертизы установлено, что он утратил трудоспособность на 40 процентов. Таким образом, размер единовременного пособия составит:

30 000 руб. x 40% = 12 000 руб.

Отражать такие выплаты в учете не нужно. Дело в том, что из всех пособий пострадавшему от несчастного случая фирма выплачивает только пособие по временной нетрудоспособности. А остальные пособия платит непосредственно ФСС.

Что еще оплатит ФСС

Как и в прошлом году, в бюджете фонда предусмотрены расходы на долечивание в российских санаториях работников, перенесших тяжелые заболевания (например, инфаркт или инсульт), если в санаторий они отправляются после лечения в больнице.

Не забыли в ФСС и про финансирование детских путевок. Правда, норматив оплаты стоимости путевок в детские санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия по сравнению с 2003 годом не поменялся и составит до 400 рублей на одного ребенка в сутки.

Внимание

Работник, который за последние 12 месяцев перед болезнью отработал менее трех, не получит полной суммы пособия. Размер его больничного не превысит минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов. Напомним, что сейчас МРОТ составляет 600 рублей.

Е. Амарина,

эксперт АГ "РАДА",

www.radagroup.ru

"Расчет", N 1, январь 2004 г.