Вопрос: Согласно ст.262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей гарантируется предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет. Организация оплачивает своему сотруднику 4 дополнительных выходных дня в месяц за счет средств социального страхования. Подлежат ли данные выплаты обложению налогом на доходы физических лиц? ("Аудиторские ведомости", N 4, апрель 2004 г.)

Согласно ст.262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей гарантируется предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет. Организация оплачивает своему сотруднику 4 дополнительных выходных дня в месяц за счет средств социального страхования. Подлежат ли данные выплаты обложению налогом на доходы физических лиц?

Согласно ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляется 4 дополнительно оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. В соответствии с п.8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.94 г. N 101 (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 19.07.02 г. N 541), средства Фонда социального страхования направляются в том числе на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства до до