Вход
Вопрос: За допущенное производственное упущение к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде снижения заработной платы на один месяц. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.)
За допущенное производственное упущение к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде снижения заработной платы на один месяц. Правомерны ли действия работодателя?
Работнику незаконно снижена заработная плата, так как ст.192 ТК РФ не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, как "снижение заработной платы". Действия работодателя являются незаконными.
Л. Степанюк,
юрист
14 апреля 2004 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71