Вопрос: Работник в рабочее время в личных целях пользовался оборудованием. Имеет ли право работодатель привлечь работника к материальной ответственности? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.)

Работник в рабочее время в личных целях пользовался оборудованием. Имеет ли право работодатель привлечь работника к материальной ответственности?

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимаются реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты на приобретение (восстановление) имущества либо излишние выплаты.

Поскольку прямого действительного ущерба работодателю не причинено, оснований для привлечения работника к материальной ответственности в данном случае не имеется. Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Л. Степанюк,

юрист

14 апреля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.