Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Принял к себе на работу наемного сотрудника. Он настаивает на том, чтобы я сделал запись о приеме на работу в его трудовой книжке. Есть ли у меня такое право? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 7, апрель 2004 г.)

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Принял к себе на работу наемного сотрудника. Он настаивает на том, чтобы я сделал запись о приеме на работу в его трудовой книжке. Есть ли у меня такое право?

Такого права у вас нет.

Предприниматели не могут вносить записи в трудовые книжки принятых работников, а также не вправе оформлять трудовые книжки сотрудникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в статье 309 Трудового кодекса. С принятым на работу гражданином вы должны заключить письменный трудовой договор. Он является основным документом, который подтверждает, что человек работал у предпринимателя.

Е.Н. Бердина,

аудитор

1 апреля 2004 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 7, апрель 2004 г.