Вопрос: Как произвести корректировку среднего заработка за время вынужденного прогула после ликвидации организации? ("Налоговый вестник", N 3, март 2004 г.)

Как произвести корректировку среднего заработка за время вынужденного прогула после ликвидации организации?

Исчисление среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула, в том числе порядок его корректировки при повышении в организации тарифных ставок (окладов) в период вынужденного прогула, производится по правилам, действующим на время произведения расчетов.

В 2003 году средний заработок за время вынужденного прогула рассчитывался по правилам ст.139 ТК РФ.

С 24 апреля 2003 года в этих целях также применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не предусматривает порядка корректировки среднего заработка, исчисленного для оплаты времени вынужденного прогула после ликвидации организации. Этот вопрос может быть решен в судебном порядке.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 марта 2004 г.

"Налоговый вестник", N 3, март 2004 г.