Вопрос: В нашей организации в связи с сокращением штата были уволены два работника. При увольнении им выплачены выходные пособия в суммах, превышающих их среднемесячный заработок. Нужно ли начислять на них ЕСН? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2004 г.)

В нашей организации в связи с сокращением штата были уволены два работника. При увольнении им выплачены выходные пособия в суммах, превышающих их среднемесячный заработок. Нужно ли начислять на них ЕСН?

Выходные пособия, связанные с сокращением штата, относятся к компенсационным выплатам. Они не облагаются ЕСН в пределах норм, установленных законодательством (подп.2 п.1 ст.238 НК РФ). Согласно статье 178 Трудового кодекса, при увольнении работника по сокращению штата выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка. Следовательно, только эта сумма не облагается ЕСН. А на остальную часть единый соцналог начисляется в общеустановленном порядке.

Н.М. Абрамова,

аудитор

1 мая 2004 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2004 г.