Вопрос: Работник уволился в декабре 2003 года. Он не использовал ежегодные отпуска за рабочий период с 1999 года. Существует ли срок давности для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2004 г.)

Работник уволился в декабре 2003 года. Он не использовал ежегодные отпуска за рабочий период с 1999 года. Существует ли срок давности для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

По правилам, действовавшим до вступления в действие ТК РФ, компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивалась в случае, если работодатель не возражал в отношении произведения этих выплат. В спорных случаях вопрос рассматривался в суде.

С 1 февраля 2002 года в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому в приведенной в вопросе ситуации работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 апреля 2004 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2004 г.