Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска и выплаты выходного пособия работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени в расчетном периоде? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2004 г.)

Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска и выплаты выходного пособия работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени в расчетном периоде?

Суммированный учет рабочего времени устанавливается на полную норму рабочего времени.

В соответствии с п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок работника для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 9 данного Положения, то есть посредством деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на 3 и на 29,6.

В соответствии с п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех других случаев (в том числе и для выплаты выходного пособия) при установлении работнику неполного рабочего времени средний дневной заработок исчисляется посредством деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 апреля 2004 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2004 г.