Вопрос: Работник, уволенный из организации в мае, попросил оформить ему справку о среднем заработке для службы занятости. Бухгалтер рассчитала средний заработок так: 4700 руб. : 42 дня х (60 дней: 3) = 2238, 10 руб. В службе занятости справку не приняли. Согласно данным мне разъяснениям следовало считать так: 4700 руб. : 3 = 1566, 67 руб. Кто прав? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 22, май 2004 г.)

Работник, уволенный из организации в мае, попросил оформить ему справку о среднем заработке для службы занятости. В расчетном периоде работнику начислено: см. табл. 3.

Бухгалтер рассчитала средний заработок так: 4700 руб.: 42 дня х (60 дней: 3) = 2238, 10 руб.

В службе занятости справку не приняли. Согласно данным мне разъяснениям следовало считать так:

4700 руб.: 3 = 1566, 67 руб.

Кто прав?

Таблица 3

/-----------------------------------------------------------------------\

|Месяц рас-|Количество рабочих дней по календарю    |Количество|Заработ-|

|четного   |5-дневной рабочей недели                |фактически|ная пла-|

|периода   |                                        |отработан-| та, руб|

|          |                                        | ных дней |        |

|----------+----------------------------------------+----------+--------|

|Февраль   |19 (остальные дни работник болел)       |    10    |  1200  |

|Март      |22 (остальные дни работник болел)       |    15    |  1500  |

|Апрель    |22 (остальные дни работник был в  отпус-|    17    |  2000  |

|          |ке)                                     |          |        |

|Итого     |60                                      |    42    |  4700  |

\-----------------------------------------------------------------------/

Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профподготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению, утвержден постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.

Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (в том числе был болен, находился в отпуске и т. д.).

Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

Из вышесказанного следует вывод, что бухгалтер произвела расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице правильно.

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 мая 2004 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 22, май 2004 г.