Вопрос: В Законе о донорстве определено, что день сдачи крови в период ежегодного отпуска в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию оплачивается не менее чем в двойном размере. Статья 186 ТК РФ двойную оплату не предусматривает. Каким НПА руководствоваться в случае сдачи крови работником в период ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день? ("эж-ЮРИСТ", N 22, июнь 2004 г.)

В Законе о донорстве определено, что день сдачи крови в период ежегодного отпуска в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию оплачивается не менее чем в двойном размере. Статья 186 ТК РФ двойную оплату не предусматривает. Каким НПА руководствоваться в случае сдачи крови работником в период ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день?

Статья 9 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от 09.06.93 N 5142-1 предусматривает перечень льгот, предоставляемых донорам крови и ее компонентов. В соответствии с абз. 3 указанной статьи в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере.

Трудовой кодекс РФ также предусматривает предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи крови и ее компонентов. Абзац 3 ст. 186 ТК РФ указывает, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При этом альтернативы, то есть возможности оплаты дня сдачи крови вместо использования дополнительного дня отдыха, не предусмотрено.

Далее, ст. 423 ТК РФ установлен порядок применения на территории РФ актов, изданных до введения в действие Кодекса. Так, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК РФ они применяются постольку, поскольку они не противоречат Кодексу.

Исходя из изложенного следует, что при решении вопроса о предоставлении гарантий и компенсаций работнику, сдавшему кровь в период ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работодателю следует руководствоваться нормами ТК РФ.

И. Книжник,

главный юрисконсульт МГПЦ "Защита"

3 июня 2004 г.

"эж-ЮРИСТ", N 22, июнь 2004 г.