Вопрос: Вознаграждение за работу в 2003 г. начислено в апреле 2004 г. При этом с 1 апреля 2004 г. в организации принято новое Положение о выплате годового вознаграждения, в соответствии с которым выплата будет производиться в два этапа: в июле - за первое полугодие, в декабре - за второе полугодие. Если работнику будет предоставлен отпуск в августе, то какие вознаграждения будут приняты в расчет отпускных? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 26, июнь 2004 г.)

Вознаграждение за работу в 2003 г. начислено в апреле 2004 г. При этом с 1 апреля 2004 г. в организации принято новое Положение о выплате годового вознаграждения, в соответствии с которым выплата будет производиться в два этапа: в июле - за первое полугодие, в декабре - за второе полугодие.

Если работнику будет предоставлен отпуск в августе, то какие вознаграждения будут приняты в расчет отпускных?

В соответствии с п. 14 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, при определении среднего заработка (в том числе для оплаты отпуска) вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, учитываются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Таким образом, если работнику предоставляется отпуск в августе 2004 г., то в расчет среднего заработка можно включить по 1/12 от суммы вознаграждения за 2003 г., начисленного в апреле 2004 г.

Часть годового вознаграждения за 2004 г., начисленная в июле 2004 г. (то есть в одном из месяцев расчетного периода), в расчете среднего заработка учитываться не должна.

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 июня 2004 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 26, июнь 2004 г.