Вопрос: В течение 12 месяцев перед наступлением нетрудоспособности работник отработал менее 3 месяцев. Какой вариант расчета пособия верный: - 600 руб. : количество календарных дней в месяце нетрудоспособности х количество календарных дней, пропущенных по болезни; - 600 руб. : количество рабочих дней в месяце нетрудоспособности х количество рабочих дней, пропущенных по болезни? Если количество рабочих дней по графику отличается от количества рабочих дней по производственному календарю, то какое количество дней следует принять в расчет? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 27, июль 2004 г.)

В течение 12 месяцев перед наступлением нетрудоспособности работник фактически отработал менее трех месяцев, в связи с чем размер пособия не должен превышать 600 руб. Какой вариант расчета пособия верный:

- 600 руб. : количество календарных дней в месяце нетрудоспособности х количество календарных дней, пропущенных по болезни;

- 600 руб. : количество рабочих дней в месяце нетрудоспособности х количество рабочих дней, пропущенных по болезни?

Если количество рабочих дней по графику отличается от количества рабочих дней по производственному календарю, то какое количество дней следует принять в расчет?

В общем виде порядок расчета размера пособия по временной нетрудоспособности включает следующие этапы:

- исчисляется средний дневной (часовой) заработок по правилам, установленным п. 3 (п. 13) Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, - фактический заработок работника за расчетный период делится на количество фактически отработанных за этот период дней (часов);

- определяется дневное (часовое) пособие по временной нетрудоспособности - средний заработок умножается на коэффициент, зависящий от продолжительности непрерывного трудового стажа работника и других условий, установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании;

- рассчитывается максимально возможный размер дневного (часового) пособия:

если работник в течение 12 месяцев, предшествовавших нетрудоспособности, проработал фактически три или более месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности будет установлено в размере, не превышающем 11 700 руб. за полный календарный месяц. Максимально возможный размер дневного (часового) пособия рассчитывается путем деления 11 700 руб. на количество рабочих дней (часов) в соответствии с производственным календарем в месяце нетрудоспособности;

если работник в течение 12 месяцев, предшествовавших нетрудоспособности, проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (600 руб.). Максимально возможный размер дневного (часового) пособия рассчитывается путем делен