Вопрос: Ежегодный отпуск предоставлен работнику в июле 2004 г. В расчетный период для исчисления среднего заработка входят апрель, май и июнь 2004 г. В апреле начислена премия за февраль и март 2004 г. Входит ли эта премия в расчет среднего заработка? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 31, август 2004 г.)

Ежегодный отпуск предоставлен работнику в июле 2004 г. В расчетный период для исчисления среднего заработка входят апрель, май и июнь 2004 г. В апреле начислена премия за февраль и март 2004 г. Входит ли эта премия в расчет среднего заработка?

При определении среднего заработка в расчет включаются премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213; далее - Положение).

Согласно разъяснениям, даваемым работниками Минтруда России, указанную норму следует толковать так, что в расчет включаются премии и вознаграждения, начисленные в месяцах расчетного периода, независимо от того, за какие месяцы они начислены.

Таким образом, в рассматриваемом случае начисленная в месяце расчетного периода (в апреле) премия за февраль и март войдет в сумму заработной платы, исходя из которой исчисляется средний заработок.

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 августа 2004 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 31, август 2004 г.