Вопрос: Можно ли применить налоговую льготу к выплатам работнику-инвалиду в полном объеме, то есть прольготировать 100 000 руб. (при условии, что выплаты в его пользу превысили 100 000 руб.), установленную подпунктом 1 п. 1 ст. 239 НК РФ, если работник отработал на нашем предприятии не полный налоговый период, а только 5 месяцев? ("Налоговый вестник", N 7, июль 2004 г.)

Можно ли применить налоговую льготу к выплатам работнику-инвалиду в полном объеме, то есть прольготировать 100 000 руб. (при условии, что выплаты в его пользу превысили 100 000 руб.), установленную подпунктом 1 п. 1 ст. 239 НК РФ, если работник отработал на нашем предприятии не полный налоговый период, а только 5 месяцев?

В соответствии с подпунктом 1 п. 1 ст. 239 НК РФ от уплаты единого социального налога освобождаются организации любых организационно-правовых форм в отношении сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.

Применение этой льготы не поставлено НК РФ в зависимость от фактически отработанного времени в течение налогового периода.

Таким образом, предприятие, о котором идет речь в вопросе, имеет право применить льготу, установленную подпунктом 1 п. 1 ст. 239 НК РФ, к выплатам в пользу работника-инвалида в полном объеме при условии, что выплаты в его пользу превысили 100 000 руб.

В.Н. Барсукова

1 июля 2004 г.

"Налоговый вестник", N 7, июль 2004 г.