Постановление администрации г. Югорска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 марта 2020 г. N 396 "О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 30.06.2014 N 3026 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Югорска, осуществляющих хозяйственное и методическое обеспечение"

Постановление администрации г. Югорска от 10 марта 2020 г. N 396
"О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 30.06.2014 N 3026 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Югорска, осуществляющих хозяйственное и методическое обеспечение"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Югорска от 23.12.2019 N 2739 "Об увеличении фондов оплаты труда муниципальных учреждений города Югорска":

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Югорска от 30.06.2014 N 3026 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Югорска, осуществляющих хозяйственное и методическое обеспечение" (с изменениями от 17.03.2015 N 1613, от 08.06.2015 N 2267, от 24.05.2016 N 1120, от 14.06.2016 N 1347, от 28.12.2017 N 3350, от 25.07.2018 N 2096, от 20.11.2018 N 3176, от 27.02.2019 N 444, от 25.03.2019 N 580) следующие изменения:

1.1. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится с целью усиления материальной заинтересованности работника в улучшении конечных результатов труда.

4.3.1. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы (далее - выплата) устанавливается руководителю учреждения распоряжением администрации города Югорска в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением администрации города Югорска, с учетом результативности работы учреждения в динамике развития учреждения и персональной ответственности за бесперебойную работу оборудования и аппаратуры, особых условий работы в процессе деятельности, повышенного физического, умственного, эмоционального напряжения, затрат труда и времени.

Размер установленной выплаты руководителю учреждения не может превышать 50 процентов от должностного оклада по основному месту работы.

Выплата устанавливается на срок не более одного календарного года. По истечении указанного срока, при наличии оснований, устанавливается на новый срок.

4.3.2. Руководитель учреждения, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, предназначенных на оплату труда на финансовый год, самостоятельно определяет периодичность и размер выплаты работникам учреждения с учетом критериев оценки, установленных локальным нормативным актом учреждения.

Размер выплаты не может превышать 50 процентов должностного оклада (оклада) работника.

4.3.3. Размер выплаты водителям учреждения устанавливается ежемесячно приказом учреждения при выполнении следующих критериев в текущем месяце:

- осуществление служебных поездок в пределах города Югорска и другие населенные пункты на расстояние до 100 километров - 5 процентов должностного оклада (оклада) работника;

- за каждую служебную поездку (командировку) на расстояние более 100 километров выплата увеличивается на 5 процентов при условии безаварийности поездки или отсутствии вины водителя при дорожно-транспортном происшествии.

Размер выплаты не может превышать 50 процентов должностного оклада (оклада) водителя.

4.3.4. Выплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.".

1.2. Приложение к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Югорска, осуществляющих хозяйственное и методическое обеспечение изложить в новой редакции (приложение).

2. Руководителям муниципальных казенных учреждений внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, с соблюдением требований действующего законодательства.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, направляемых учреждениями на фонд оплаты труда.

4. Опубликовать постановление в официальном печатном издании города Югорска и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей главы города Югорска, курирующих деятельность руководителей органов и структурных подразделений города, либо непосредственно наделенных полномочиями работодателя в отношении руководителей соответствующих учреждений.

Глава города Югорска

А.В. Бородкин