Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 23 декабря 2020 г. N 01/2-195 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении государственной службы занятости населения Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственной службы занятости населения Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея
- Приложение N 5. Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Адыгея), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв УГСЗН Республики Адыгея
- Приложение 3. Результаты проведения с кандидатами групповой дискуссии
Приложение 3. Результаты проведения с кандидатами групповой дискуссии
Приложение 3
к Описанию методов оценки
Результаты
проведения с кандидатами групповой дискуссии
|
N пп |
Ф.И.О. кандидата |
Умение анализировать |
Правильность и полнота разрешения заданной ситуации |
Уровень деловой активности кандидата |
Ориентация при принятии решения на мнение других кандидатов |
Организаторские способности |
Умение работать в команде |
Сумма баллов |
|
|
|
Оценка каждого критерия максимально - 2 балла |
Максимум - 12 баллов |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|