Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 17 декабря 2020 г. N 407 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и включение в кадровый резерв Правительства Курганской области
Приложение 3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и включение в кадровый резерв Правительства Курганской области
Приложение 3
к постановлению Правительства Курганской области
от 17 декабря 2020 г. N 407
"О конкурсной комиссии для проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской области
в Правительстве Курганской области"
Методика
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и включение в кадровый резерв Правительства Курганской области
С изменениями и дополнениями от:
24 мая 2021 г.
-
Раздел I. Общие положения
-
Раздел II. Подготовка к проведению конкурсов
-
Раздел III. Объявление конкурсов и предварительное тестирование кандидатов
-
Раздел IV. Проведение конкурсов
-
Приложение 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и включение в кадровый резерв Правительства Курганской области
-
Приложение 2. Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и включение в кадровый резерв Правительства Курганской области
-
Раздел I. Тестирование
-
Раздел II. Анкетирование
-
Раздел III. Написание реферата (эссе)
-
Раздел IV. Индивидуальное собеседование
-
Раздел V. Проведение групповых дискуссий
-
Раздел VI. Подготовка проекта документа
-
Приложение 1. Заключение на реферат (эссе)
-
Приложение 2. Конкурсный бюллетень по результатам индивидуального собеседования
-
Приложение 3. Решение конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области
-
Приложение 4. Протокол заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Курганской области