Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2020 г. N 118 "Об утверждении особых отличий в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему городского округа город Салехард" (с изменениями и дополнениями)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 23 декабря 2020 г. N 118
"Об утверждении особых отличий в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему муниципального образования город Салехард"

Принято Городской Думой

города Салехарда

23 декабря 2020 года

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:

1. Утвердить прилагаемые особые отличия в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему муниципального образования город Салехард.

2. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард - www.salekhard.org.

Председатель Городской Думы города Салехарда

В.К. Мартынюк

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

23 декабря 2020 года

N 118

Утверждены
решением Городской Думы
города Салехарда
от 23 декабря 2020 г. N 118

Особые отличия в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему муниципального образования город Салехард

1. Особыми отличиями в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему муниципального образования город Салехард (далее - муниципальный служащий, муниципальное образование), являются:

1.1. выполнение муниципальным служащим особо важного и сложного задания на основании муниципального правового акта либо оказание муниципальным служащим содействия при решении задач, соответствующих направлению деятельности структурного подразделения или органа местного самоуправления муниципального образования, в том числе и в сфере антикоррупционной политики на муниципальной службе;

1.2. выполнение в соответствии с письменными поручениями представителя нанимателя (работодателя) большого объема работы, не предусмотренного должностной инструкцией муниципального служащего, в течение длительного (не менее двух месяцев) времени;

1.3. выполнение в установленные сроки и на высоком профессиональном уровне мероприятий, имеющих муниципальное или региональное значение, повышающих эффективность и результативность развития отдельной отрасли, муниципального образования в целом, при этом результаты личного вклада муниципального служащего должны быть отражены в официальных аналитических материалах, правовых актах;

1.4. разработка и внедрение инновационных методов и технологий в работу структурного подразделения или органа местного самоуправления муниципального образования, которые привели к повышению эффективности и результативности их деятельности;

1.5. получение муниципальной награды за личный трудовой вклад в развитие муниципального образования город Салехард, награды Ямало-Ненецкого автономного округа за личный трудовой вклад в развитие Ямало-Ненецкого автономного округа или государственной награды за личный трудовой вклад в развитие Российской Федерации.