Решение Челябинской городской Думы от 22 декабря 2020 г. N 15/28 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 30.08.2011 N 26/24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг"

Решение Челябинской городской Думы от 22 декабря 2020 г. N 15/28
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 30.08.2011 N 26/24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Правительства Челябинской области от 30 сентября 2020 года N 743-рп "Об увеличении окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума решает:

1. Внести в решение Челябинской городской Думы от 30.08.2011 N 26/24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг" следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города Челябинска по городскому хозяйству А.С. Астахова.";

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и градостроительству (К.В. Ветхов).".

2. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 30.08.2011 N 26/24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг" следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 21 исключить;

2) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Размер должностного оклада заведующего кладбищем устанавливается в зависимости от площади кладбища:

Площадь кладбища (га)	Должностной оклад (рублей)
до 10 (включительно)	5 633
от 10 до 50 (включительно)	6 145
от 50 до 100 (включительно)	6 660
свыше 100	7 207	";

3) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением (приложение 7 к настоящему Положению).

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается приказом руководителя отраслевого управления в следующих размерах:

Сумма баллов по итогам оценки сложности руководства учреждением	Размер должностного оклада (рублей)
свыше 1200	17 307
от 900 до 1200 (включительно)	15 576
от 600 до 900 (включительно)	13 846
от 300 до 600 (включительно)	12 114
от 50 до 300 (включительно)	10 384
до 50 (включительно)	8 655	";

4) подпункт 4) пункта 44 изложить в следующей редакции:

"4) премиальные выплаты по итогам работы за квартал выплачиваются руководителям учреждений за фактические результаты работы учреждений. Показатели премирования и порядок оформления документов устанавливаются в соответствии с приложениями 9, 10 к настоящему Положению. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал устанавливаются за выполнение каждого показателя премирования в отдельности.

По показателю "Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поквартально)" размер премиальных выплат снижается на 100 процентов при наличии просроченной кредиторской задолженности на конец квартала.

По показателям "Обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг", "Отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг" размер премиальной выплаты снижается на 100 процентов при наличии существенных замечаний к работе учреждения.

Премия начисляется в процентном отношении от начисленного за отработанное время в отчетном квартале должностного оклада. Допускается помесячное премирование руководителя учреждения по согласованию с отраслевым управлением при условии ежемесячных выплат вознаграждения в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности 50 процентов предполагаемой суммы вознаграждения в расчетном периоде;";

5) приложения 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг изложить в новой редакции (приложения соответственно 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 к настоящему решению).

3. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска.

4. Внести настоящее решение в раздел 7 "Управление городским хозяйством" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по городскому хозяйству А.С. Астахова.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и градостроительству (К.В. Ветхов).

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 октября 2020 года.