Приложение 6

Приложение 6
к решению Челябинской городской Думы
от 22 декабря 2020 г. N 15/28

"Приложение 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
в сфере ритуальных услуг

Перечень и размеры
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размер выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за наличие: 1) ученой степени:
	- "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности;	до 10 процентов
	- "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности;	до 15 процентов
	2) почетного звания (знака отличия).	до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе:	до 120 процентов
	1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения;	до 25 процентов
	2) сложность выполняемых функций;	до 25 процентов
	3) напряженность в работе;	до 25 процентов
	4) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда;	до 20 процентов
	5) опыт работы по специальности и занимаемой должности.	до 25 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет: 1) от 1 года до 5 лет;	5 процентов
	2) от 5 до 10 лет;	10 процентов
	3) свыше 10 лет.	15 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, в том числе:	до 170 процентов
	1) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поквартально)	до 50 процентов
	2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг	до 60 процентов
	3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг	до 60 процентов
5.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	до 200 процентов	"