Приложение. Изменения в примерном положении об оплате труда работников кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства и продовольствия Кировской области

Приложение

Изменения в примерном положении об оплате труда работников кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства и продовольствия Кировской области

1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников":

1.1. В подпункте 2.2.2 пункта 2.2 слово "приложение" заменить словами "приложение N 1".

1.2. В пункте 2.4:

1.2.1. В подпункте 2.4.2 слово "приложение" заменить словами "приложение N 1".

1.2.2. В подпункте 2.4.3:

1.2.2.1. В абзаце первом слово "приложение" заменить словами "приложение N 1".

1.2.2.2. Подпункт 2.4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Премиальные выплаты производятся в соответствии с приказом руководителя учреждения в пределах, установленных подпунктом 2.1.3 настоящего Положения".

1.2.3. Подпункт 2.4.7 изложить в следующей редакции:

"2.4.7. Выплаты за наличие квалификационной категории (классности) производятся с целью учета профессионального мастерства работникам, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", - водителю автомобиля в соответствии с присвоенной соответствующей квалификационной категорией, устанавливаемой локальным нормативным актом учреждения".

2. Пункт 3.6 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"3.6. Ежемесячная премиальная выплата руководителю учреждения за месяц устанавливается по результатам достижения значений показателей оценки эффективности за предшествующий календарный месяц в размере 30% должностного оклада при соблюдении следующих условий:

выполнение плановых значений показателей оказания услуг (выполнения работ) согласно государственному заданию (нарастающим итогом), что должно подтверждаться принятым министерством отчетом учреждения о выполнении в предыдущем месяце государственного задания;

своевременная подготовка и представление в министерство бухгалтерской отчетности, соответствующей требованиям части 1 статьи 13 и статьи 14 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", а также отчетности, предусмотренной соглашением о предоставлении из областного бюджета субсидии областному государственному бюджетному (автономному) учреждению на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

При невыполнении хотя бы одного из условий премиальные выплаты по итогам месяца не производятся.

Размер премиальных выплат устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Для определения ежемесячного размера премиальных выплат применяются следующие показатели оценки эффективности:

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности	Критерии оценки показателя	Весовое значение показателя, процентов от должностного оклада
1.	Выполнение плановых значений показателей доходов, полученных от оказания услуг (выполнения работ) для граждан и юридических лиц за плату (нарастающим итогом)	выполнение квартального плана доходов, полученных от оказания услуг (выполнения работ) для граждан и юридических лиц за плату за квартал, предшествующий отчетному кварталу, в полном объеме (тыс. рублей)	10
2.	Соблюдение финансовой дисциплины	Отсутствие: превышения предельного значения просроченной кредиторской задолженности учреждения, установленного правовым актом министерства; финансовых нарушений по результатам ревизий	10
3.	Отсутствие обоснованных жалоб	Отсутствие обоснованных жалоб к деятельности учреждения (выполнение поручений, правовых актов министерства, иных нормативно-правовых актов)	10
	Итого:	Х	30

Размер ежемесячной премиальной выплаты определяется путем суммирования весовых значений, определенных в соответствии с настоящим пунктом.

Ежемесячная премиальная выплата руководителю учреждения определяется приказом руководителя учреждения и подлежит согласованию с министерством.

Учреждение ежемесячно представляет в министерство не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, а в декабре - не позднее 20 числа, расчет определения размера премиальных выплат руководителю учреждения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению в двух экземплярах с приложением копий документов, подтверждающих представленные сведения.

Отделы министерства, указанные в приложении N 2 к настоящему Положению, в течение пяти рабочих дней со дня представления расчета определения размера премиальных выплат руководителю учреждения обеспечивают согласование значений указанных в расчете показателей оценки эффективности для оплаты труда руководителя учреждения, проверяют правильность заполнения расчета премиальных выплат и корректность содержащихся в нем значений показателей, отсутствие противоречий в представленных сведениях и счетных ошибок.

Отделы министерства:

в случае выявления несоответствия значений показателей, указанных в расчете определения размера премиальных выплат руководителю, условиям выплаты и критериям оценки показателей, установленным настоящим пунктом, сообщают учреждению замечания по документу, не позднее трех рабочих дней со дня получения;

в случае соответствия значений показателей, указанных в расчете определения размера премиальных выплат руководителю, условиям выплаты и критериям оценки показателей, установленным настоящим пунктом, визируют его и передают в отдел прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения.

После согласования расчета определения размера премиальных выплат руководителю отделами министерства отдел прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения министерства направляет расчет определения размера премиальных выплат руководителю на согласование заместителям министра и министру.

Один экземпляр расчета определения размера премиальных выплат руководителю учреждения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению передается учреждению, второй экземпляр хранится отделом прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения в течение трех лет со дня согласования его министром либо заместителем министра сельского хозяйства и продовольствия Кировской области.

Премиальные выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру производятся в соответствии с приказом руководителя учреждения".

3. В разделе 4 "Другие вопросы оплаты труда":

3.1. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения могут быть предоставлены единовременные выплаты:

- материальная помощь в размере не более одного месячного должностного оклада в год, установленного на момент оказания материальной помощи;

- разовая премия при награждении:

Благодарственным письмом министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в размере 500 рублей,

Почетной грамотой министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в размере 1000 рублей,

Благодарственным письмом Правительства Кировской области в размере 1500 рублей,

Почетной грамотой Правительства Кировской области в размере 3000 рублей,

ведомственными наградами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и иными наградами Российской Федерации - в размере 1 оклада (должностного оклада);

- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд в учреждении (не менее 10 лет) в случае достижения работником возраста 50, 55 и 60 лет (для женщин), 50, 60, 65 лет (для мужчин) - в размере 0,5 месячного должностного оклада;

- в связи с праздничными и иными знаменательными (День защитника Отечества, Международный женский день, День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год) датами - в размере 0,1 месячного должностного оклада по каждому из указанных поводов.

Решение о поощрении принимается руководителем учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда и оформляется приказом".

3.2. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Заработная плата, материальная помощь, разовая премия переводятся работнику в кредитную организацию, указанную в заявлении работника".

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 настоящего приложения распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

4. В приложении к Положению "Профессиональные квалификационные группы должностей работников кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства и продовольствия Кировской области" слова "приложение к Положению" заменить словами "приложение N 1 к Положению".

Приложение к Положению "Профессиональные квалификационные группы должностей работников кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства и продовольствия Кировской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 1.

5. Дополнить Положение приложением N 2 "Расчет определения размера премиальных выплат руководителю" согласно приложению N 2.