Глава 3. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам

Глава 3. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам

11. Работникам при наличии экономии фонда оплаты труда один раз в календарном году может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти супруга, супруги, близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушка, бабушка, внуки), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер);

2) необходимости дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих медикаментов;

12. Материальная помощь не предоставляется в случаях, когда обстоятельства, предусмотренные подпунктом 1 пункта 11 настоящего Положения, наступили либо расходы на дорогостоящее лечение и (или) приобретение дорогостоящих медикаментов совершены работником до его приема на работу в аппарат Думы города Иркутска.

13. Материальная помощь в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 11 настоящего Положения, выплачивается при условии, что указанная смерть наступила в течение периода продолжительностью не более шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления, предусмотренного пунктом 16 настоящего Положения.

14. Материальная помощь работнику в случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения, выплачивается при условии совершения работником расходов на свое лечение и (или) приобретения им для своего лечения медикаментов, общая стоимость которых составляет сорок тысяч рублей и более, при условии, что указанные расходы совершены в течение периода продолжительностью не более шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления, предусмотренного пунктом 16 настоящего Положения.

15. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 11 настоящего Положения, предоставляется в размере не более пятидесяти тысяч рублей.

Материальная помощь работнику в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 11 настоящего Положения, выплачивается в размере десяти тысяч рублей.

Размер материальной помощи в случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения, определяется в размере фактически понесенных работником расходов на лечение (приобретение медикаментов), но не более пятидесяти тысяч рублей.

16. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению работника.

17. К заявлению работника о предоставлении материальной помощи прилагаются копии следующих документов:

1) свидетельство о смерти супруга, супруги, близкого родственника и документы, подтверждающие родство близкого родственника и работника - в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 11 настоящего Положения;

2) документы, подтверждающие необходимость лечения работника (заключение (справка) медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, выданную в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо направление врача указанной медицинской организации на лечение, либо выписка из медицинской карты, заверенная указанной медицинской организацией), оплату медицинских услуг и (или) медикаментов на общую сумму не менее сорока тысяч рублей - в случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения.

18. В выплате материальной помощи работнику отказывается в следующих случаях:

1) работником не представлены документы, указанные в пункте 17 настоящего Положения;

2) отсутствуют обстоятельства, предусмотренные пунктами 11 - 14 настоящего Положения.

19. Материальная помощь работнику предоставляется по решению работодателя, оформляемому правовым актом.

20. Материальная помощь работнику выплачивается за счет средств бюджета города Иркутска в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников единовременно не позднее двадцати пяти рабочих дней после дня подачи заявления, предусмотренного пунктом 16 настоящего Положения.