Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 января 2021 г. N 1 "Об утверждении Порядка информирования о положении на рынке труда в Хабаровском крае" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 января 2021 г. N 1
"Об утверждении Порядка информирования о положении на рынке труда в Хабаровском крае"

С изменениями и дополнениями от:

16 августа 2021 г.

В соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 3.2.21 пункта 3.2 раздела 3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. N 152-пр, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок информирования о положении на рынке труда в Хабаровском крае.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

Председатель комитета

К.И. Виноградов

Порядок
информирования о положении на рынке труда в Хабаровском крае
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 января 2021 г. N 1)

С изменениями и дополнениями от:

16 августа 2021 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру информирования о положении на рынке труда в Хабаровском крае (далее - информирование о положении на рынке труда, положение на рынке труда, край соответственно).

2. Информация о положении на рынке труда включает в себя следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда, в том числе:

а) уровни общей и регистрируемой безработицы;

б) коэффициент напряженности на рынке труда;

в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда.

3. Информацию о положении на рынке труда возможно получить:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 19 августа 2021 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 августа 2021 г. N 103

См. предыдущую редакцию

1) самостоятельно посредством ознакомления с информацией о положении на рынке труда, размещенной на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края (https://sz27.ru/) (далее - Интерактивный портал, комитет соответственно), который обеспечивает доступ к сайтам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru), Федеральной службы по труду и занятости (www.rostrud.ru), Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (www.trudvsem.ru);

2) через индивидуальное консультирование уполномоченными на представление информации о положении на рынке труда работниками краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения края (далее - центр(ы) занятости населения) при обращении лично, в письменной или электронной форме.

Сведения о месте нахождения, графике работы, телефонах, адресах электронной почты комитета, центров занятости населения размещены на Интерактивном портале, информационных стендах (далее - стенды) в комитете, центрах занятости населения.

4. Информирование о положении на рынке труда включает в себя следующие формы:

1) информирование неопределенного круга лиц;

2) предоставление запрашиваемых сведений заявителям (гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям) (далее - заявитель).

5. Информирование неопределенного круга лиц осуществляется:

1) комитетом;

2) центрами занятости населения.

5.1. Должностные лица комитета, уполномоченные на подготовку информации о положении на рынке труда:

1) осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда;

2) подготавливают информацию о положении на рынке труда для ее размещения на Интерактивном портале, на стендах в комитете, в средствах массовой информации;

3) размещают информацию о положении на рынке труда на Интерактивном портале, на стендах в комитете, в средствах массовой информации;

4) приобщают информацию о положении на рынке труда к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Сроки изменения и обновления информации о положении на рынке труда не должны превышать одного календарного месяца.

Должностные лица комитета, уполномоченные на взаимодействие со средствами массовой информации, осуществляют публичное информирование о положении на рынке труда посредством выступлений в средствах массовой информации (телевидение, радио, печатные издания), на совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный характер.

5.2. Работники центров занятости населения, уполномоченные на подготовку и представление информации о положении на рынке труда:

1) осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда;

2) подготавливают информацию о положении на рынке труда для ее размещения на Интерактивном портале, на стендах в центрах занятости населения, в раздаточном материале, в средствах массовой информации;

3) размещает информацию о положении на рынке труда на Интерактивном портале, на стендах в центрах занятости населения, в раздаточном материале в средствах массовой информации;

4) приобщают информацию о положении на рынке труда к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Сроки изменения и обновления информации о положении на рынке труда не должны превышать одного календарного месяца.

Директора центров занятости населения и иные уполномоченные на взаимодействие со средствами массовой информации работники центров занятости населения осуществляют публичное информирование посредством выступлений в средствах массовой информации (телевидение, радио, печатные издания), на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный характер.

6. Предоставление запрашиваемых сведений заявителям осуществляется центрами занятости населения.

6.1. Основанием для предоставления запрашиваемых сведений заявителю является личное обращение заявителя с заявлением о представлении информации о положении на рынке труда (далее - заявление) либо поступление заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Интерактивного портала.

При личном обращении заявителя в центр занятости населения предоставление запрашиваемых сведений осуществляется в порядке очереди либо по предварительной записи в согласованные с заявителем (с использованием средств телефонной связи) дату и время обращения.

6.2. Заявление:

1) представляется по форме, установленной приложением к настоящему Порядку;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 19 августа 2021 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 августа 2021 г. N 103

См. предыдущую редакцию

2) заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

3) заполняется разборчиво от руки либо машинописным способом;

4) при заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;

Основания для отказа в приеме заявления законодательством Российской Федерации, законодательством края не предусмотрены. Основанием для отказа в предоставления запрашиваемых сведений заявителям является отсутствие заявления.

6.3. Работники центров занятости населения, уполномоченные на представление запрашиваемых сведений заявителям:

1) вносят сведения о заявителе в программный комплекс "Катарсис" (далее - ПК Катарсис) на основании данных, содержащихся в заявлении в день его поступления;

2) в течение суток с момента внесения сведений о заявителе в ПК Катарсис осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

3) в течение 10 дней с момента сбора, обобщения, анализа статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда подготавливают запрашиваемые сведения;

4) в течение трех дней с момента завершения подготовки запрашиваемых сведений формируют ответ заявителю на основании полученной информации, который согласовывают с директором центра занятости населения (заместителем директора центра занятости населения), подписывают ответ заявителю и направляют запрашиваемые сведения согласно указанному в заявлении способу их получения;

5) фиксируют сведения о результате информирования о положении на рынке труда в ПК Катарсис в день направления запрашиваемых сведений заявителю.

6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа получения запрашиваемых сведений.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 19 августа 2021 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 августа 2021 г. N 103

См. предыдущую редакцию

7. Контроль за деятельностью центров занятости населения в части информирования о положении на рынке труда осуществляется комитетом в порядке и сроки, предусмотренные приказом комитета от 27 декабря 2018 г. N 197 "Об утверждении Порядка осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения".

Приложение
к Порядку информирования о
положении на рынке труда
в Хабаровском крае

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ
о представлении информации о положении на рынке труда в Хабаровском крае

Я, ________________________________________________________________,

   (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина или

                    наименование работодателя)

прошу представить следующие  сведения о  положении на рынке  труда в

Хабаровском крае:

____________________________________________________________________

               (указывается характер сведений)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Способ получения запрашиваемых сведений (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес)___________________________________

____________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес) _______________________________

по факсимильной связи (указать номер факса) ________________________

при личном обращении:  (указать  государственное  учреждение  службы

занятости населения)

____________________________________________________________________

Контактный телефон: ________________________________________________

"____" _______________ 20____ г.           _________________________

                                                  (подпись)

Информация о положении на рынке труда представлена

Работник государственного учреждения службы занятости населения:

____________________________________________________________________

   (должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

"____" _______________ 20____ г.            ________________________

                                              (подпись работника)

Информация о положении на  рынке  труда  получена  (заполняется  при

личном обращении в государственное учреждение службы занятости

населения)

"____" _______________ 20____ г.          __________________________

                                           (подпись гражданина или

                                                 работодателя)