Распоряжение Администрации Рыльского района Курской области от 25 ноября 2020 г. N 307-р "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для инвалидов в Администрации Рыльского района Курской области"

В соответствии с Федеральным законом от 25.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Курской области от 30.07.2003 N 45-ЗКО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области":

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 181-ФЗ вместо "25.11.1995" следует читать "24.11.1995"

1. Утвердить прилагаемое Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в Администрации Рыльского района Курской области.

2. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Рыльского района Курской области

А.В. Лисман

Утверждено
постановлением Администрации
Рыльского района Курской области
от 25.11.2020 N 307-р

Положение
о квотировании рабочих мест в Администрации Рыльского района Курской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Курской области от 30.07.2003 N 45-ЗКО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области".

1.2. Квотирование рабочих мест в Администрации Рыльского района Курской области (далее - Администрация) проводится в целях усиления социальной защищенности и оказания содействия трудовой занятости инвалидов.

1.3. Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

1.4. Квота для приема на работу в Администрацию составляет 2% от среднесписочной численности работников.

1.5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

1.6. Инвалидам, работающим в Администрации, работодатель создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой.

2. Условия и порядок квотирования рабочих мест

2.1. Ответственным за надлежащее исполнение настоящего Положения является отдел организационной и кадровой работы Администрации, который:

2.1.1. После получения уведомления от ОКУ "ЦЗН Рыльского района" об установлении квоты для создания (выделения) рабочих мест для инвалидов направляет в соответствующий центр информацию, содержащую:

- данные о среднесписочной численности работников;

- данные о количестве работающих инвалидов в Администрации;

- сведения о рабочих местах, выделяемых или создаваемых в счет квоты, и численности инвалидов, которых необходимо трудоустроить на квотируемые рабочие места.

2.1.2. Осуществляет учет трудоустраивающихся инвалидов в пределах установленной квоты.

2.1.3. Ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет информацию в ОКУ "ЦЗН Рыльского района" по выполнению установленной квоты.

2.1.4. Направляет в ОКУ "ЦЗН Рыльского района" информацию о приеме на работу инвалида на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом.

2.2. Администрация имеет право запрашивать и получать от ОКУ "ЦЗН Рыльского района" и других организаций информацию, необходимую при осуществлении мероприятий по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

3.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

3.2. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

3.3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как по направлению ОКУ "ЦЗН Рыльского района" (направление установленного образца с пометкой "в счет установленной квоты"), так и самостоятельно.

4. Заключительные положения

4.1. За непредоставление или несвоевременное предоставление информации, отказ в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты Администрация несет административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.