2. Цели и задачи организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (лиц)
2.1. Целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан (лиц) в возрасте от 14 до 18 лет является приобщение их к трудовой деятельности, получение начальных профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, решение социальных проблем в свободное от учебы время. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних граждан (лиц) в свободное от учебы время является важнейшим профилактическим и воспитательным средством противодействия подростковой безнадзорности и преступности.
2.2. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, несовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении, несовершеннолетние из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей, находящихся в социально опасном положении, а также несовершеннолетние граждан (лица), состоящие на профилактическом учете в школе, на учете в Отделе участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних Отдела Министерства внутренних дел России по городу Майкопу, в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации муниципального образования "Город Майкоп".
3. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (лиц)
3.1. Муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования "Город Майкоп" организуют временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (лиц) путем создания временных трудовых бригад (далее - Трудовая бригада).
Трудовая бригада организуется на основании распорядительного акта муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования "Город Майкоп", в котором указывается:
- дата открытия трудовых бригад;
- количество временно трудоустраиваемых несовершеннолетних граждан (лиц);
- Ф.И.О. сотрудника работодателя, ответственного за организацию труда несовершеннолетних граждан (лиц) и за их жизнь и здоровье в течение всего периода работы.
3.2. Организация временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан (лиц) осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного муниципальной общеобразовательной организацией муниципального образования "Город Майкоп" - работодателем с несовершеннолетним гражданином (лицом).
3.3. Трудоустройство несовершеннолетних граждан (лиц) допускается по достижении ими 14 лет только при наличии письменного согласия одного из родителей (законного представителя).
3.4. Занятость несовершеннолетних предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию и нравственности.
3.5. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан (лиц) устанавливается в зависимости от возраста членов трудовых бригад, в соответствии требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
3.6. Муниципальное общеобразовательная организация муниципального образования "Город Майкоп" - работодатель:
- информирует несовершеннолетних граждан (лиц) о возможности временного трудоустройства;
- направляет несовершеннолетних в центр занятости населения;
- ведет прием документов от несовершеннолетних граждан (лиц);
- заключает срочный трудовой договор с каждым несовершеннолетним гражданином (лицом);
- организует и проводит для несовершеннолетних граждан (лиц) вводный инструктаж и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте;
- ведет табель учета рабочего времени;
- обеспечивает оплату труда согласно условиям, заключенного срочного трудового договора.
Информация об изменениях:
Пункт 3.7 изменен с 30 октября 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 26 октября 2021 г. N 1134
См. предыдущую редакцию
3.7. Документы, необходимые для временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина (лица):
- заявление о приеме на работу;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифиц
