|
NN п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Исполнитель
|
Ожидаемый результат
|
|
Организации исполнении управленческих решений в области противодействия коррупции и применение организационно-правовых механизмов в деятельности по противодействию коррупции
|
|
1.
|
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с функциями, возложенными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. Принятие кадровыми службами дополнительных мер в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
постоянно
|
Рыбкина С.В.
|
Повышение организованности и профессионализма в работе должностных лиц. ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|
2.
|
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции и поддержание в актуальном состоянии локальных актов Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия по вопросу противодействия коррупции
|
постоянно
|
Должикова Е.А., Рыбкина С.В.
|
Совершенствование нормативной базы по созданию системы противодействия коррупции в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
|
3.
|
Проведение первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготавливаемых Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
постоянно
|
Должикова Е.А.
|
Выявление и исключение коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов
|
|
4.
|
Внедрение специального программного обеспечения "Справки БК" для заполнения всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
2018 - 2019 гг.
|
Рыбкина С.В.
Афанасьева О.В.
|
Повышение организованности и профессионализма в работе лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
|
5.
|
Организация работы по приему и первичной обработке и контролю сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об источниках дохода, представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия. руководителями подведомственных учреждений
|
до 30 апреля
|
Купцов С.В., Рыбкина С.В.
|
Обеспечение своевременного исполнения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия и руководителями подведомственных учреждений обязанности по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
|
|
6.
|
Организация работы по проверке полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об источниках дохода, представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия. руководителями подведомственных учреждений
|
май - октябрь
|
Купцов С.В., Рыбкина С.В.
|
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия и руководителями подведомственных учреждений. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
|
|
7.
|
Организация работы по приему и проверке полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об источниках дохода, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы
|
постоянно
|
Купцов С.В., Рыбкина С.В.
|
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы.
|
|
8.
|
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об источниках дохода, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, руководителями подведомственных учреждений на официальном сайте Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия в сети Интернет
|
не позднее 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи
|
Рыбкина С.В., Кузнецова Н.Г.
|
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в системе социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия
|
|
9.
|
Организация работы по рассмотрению заявлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия о невозможности по объективным причинам представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о расходах
|
по мере поступления
|
Купцов С.В., Рыбкина С.В.
|
Своевременное рассмотрение заявлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия о невозможности по объективным причинам представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о расходах
|
|
10.
|
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений, в том числе ограничений, касающихся получения подарков государственными гражданскими служащими Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, выполнения ими иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Проведение проверочных мероприятий во взаимодействии с правоохранительными и контролирующими органами в соответствии с действующим законодательством, с последующим применением к виновным лицам мер юридической ответственности
|
по мере необходимости
|
Купцов С.В.
Рыбкина С.В.
Должикова Е.А.
|
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
11.
|
Сбор, систематизация и рассмотрение обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности служащего
|
постоянно
|
Рыбкина С.В.
|
Выявление случаев несоблюдения обязанностей, запретов и ограничений, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
|
12.
|
Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными органами своих полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
постоянно
|
Рыбкина С.В.
|
Определение коррупционно-опасных функций Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, а также корректировка перечня должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
|
13.
|
Проведение вводного инструктажа по вопросам противодействия коррупции с гражданами, впервые поступающими на государственную гражданскую службу в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
по мере необходимости
|
Рыбкина С.В.
|
Своевременное доведение гражданам, впервые поступающими на государственную гражданскую службу в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем проведения вводного инструктажа
|
|
14.
|
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которых являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
Купцов С.В., Рыбкина С.В.
|
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
15.
|
Осуществление комплекса организационных. разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
|
постоянно
|
Рыбкина С.В.
|
Своевременное предупреждение по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
|
|
16.
|
Использование кадровых технологий, обеспечивающих требуемые характеристики состава сотрудников в целях противодействия коррупции: конкурсное замещение вакантных должностей, формирование резерва кадров, аттестация, повышение квалификации
|
постоянно
|
Рыбкина С.В.
|
Создание условий по недопущению совершения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия коррупционных и иных правонарушений
|
|
17.
|
Осуществление контроля за реализацией требований Федеральных законов от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"
|
постоянно
|
Купцов С.В., Рыбкина СВ.
|
Выявление случаев неисполнения требований Федеральных законов от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"
|
|
18.
|
Организация ежегодного повышения квалификации государственных гражданских служащих Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
по отдельным планам
|
Купцов С.В., Рыбкина С.В.
|
Повышение организованности и профессионализма лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
|
19.
|
Организация обучения государственных гражданских служащих, впервые поступивших в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные приказом Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия по образовательным программам в области по противодействию коррупции
|
по мере необходимости
|
Купцов С.В. Рыбкина С.В.
|
Повышение организованности и профессионализма лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
|
20.
|
Проведение на постоянной основе корпоративного обучения, совещаний лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, руководителей подведомственных учреждений, по вопросам противодействия коррупции
|
по отдельным планам
|
Купцов С.В. Рыбкина С.В.
|
Повышение уровня профессионализма лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, руководителей подведомственных учреждений, а также доведение положений законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
|
|
21.
|
Подготовка информации (отчетов) о реализации мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий по противодействию коррупции в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия и направление данной информации в Администрацию Главы Республики Мордовия
|
1 раз в полугодие
|
Рыбкина С.В.
|
Повышение открытости и информационной доступности деятельности Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия
|
|
Организация работы по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд
|
|
22.
|
Организация надлежащего исполнения государственными гражданскими служащими Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия и работниками подведомственных учреждений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг" посредством:
- своевременного размещения плана-графика на официальном сайте и своевременного внесения в план-график изменения по каждому объекту закупки;
- своевременного размещения в единой информационной системе в сфере закупок информации и документов, обязательное размещение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок( информации, содержащей сведения о заключении контрактов; информации, содержащей сведения об исполнении отдельных этапов контрактов; отчетов, содержащих информацию о результатах отдельных этапов исполнения контракта);
- соблюдения |
