Приложение 1. Перечень отдельных основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула"

Приложение 1
к муниципальной программе

Перечень
отдельных основных мероприятий муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Тула"

N п/п	Наименование отдельного основного мероприятия, основного мероприятия подпрограммы и ведомственной целевой программы муниципальной программы	Ответственный исполнитель	Срок реализации		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание, контрольное событие)	Связь с показателями (индикаторами)
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
Задача 1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста
01.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации штатной численности сотрудников администрации города Тулы	Управление муниципальной службы и кадров	2021	2025	Разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики	Показатели 1.1.1, 1.1.2.
02.	Внедрение современных методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих при проведении аттестации, совершенствование работы по формированию кадрового резерва	Управление муниципальной службы и кадров	2021	2025	Применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих и повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности	Показатели 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3.
03.	Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадров	2021	2025	Повышение престижа профессиональной деятельности муниципальных служащих	Показатель 1.3.1.
Задача 2. Реализация современных программ дополнительного профессионального образования
04.	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы. Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация тренингов, семинаров, получение консультационных услуг и пр.)	Управление муниципальной службы и кадров	2021	2025	Повышение профессионального уровня сотрудников администрации города	Показатели 2.4.1, 2.4.2.
Задача 3. Осуществление мер противодействия и профилактики коррупции на муниципальной службе
N п/п	Наименование отдельного основного мероприятия, основного мероприятия подпрограммы и ведомственной целевой программы муниципальной программы	Ответственный исполнитель	Срок реализации		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание, контрольное событие)	Связь с показателями (индикаторами)
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
05.	Повышение эффективности мер противодействия и профилактики коррупционных проявлений на муниципальной службе	Контрольное управление	2021	2025	Повышение эффективности мер противодействия и профилактики коррупционных проявлений на муниципальной службе	Показатели 3.5.1,3.5.2, 3.5.3.