Приложение 3. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан при проведении конкурса на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей

Приложение 3
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
в администрации муниципального
района "Княжпогостский", отраслевых
(функциональных) органах
администрации муниципального района
"Княжпогостский", являющихся
юридическими лицами, и о порядке
проведения конкурса на включение
в резерв управленческих кадров
муниципального района "Княжпогостский"

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан при проведении конкурса на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей

Группы должностей	Методы оценки	Основные должностные обязанности
высшая главная	тестирование	планирование и организация деятельности Администрации (отраслевого (функционального) органа), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных
	собеседование
	подготовка проекта документа
	написание реферата
ведущая старшая	тестирование	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Администрацией (отраслевым (функциональным) органом) установленных задач и функций
	собеседование
	подготовка проекта документа
младшая, руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей	тестирование	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Администрации (отраслевого (функционального) органа)
	собеседование