Приложение N 2. Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Калининградской области, по видам экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" по стимулирующим выплатам за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных казенных
учреждений Калининградской области,
находящихся в ведомственной подчиненности
Министерства финансов Калининградской области,
по виду экономической деятельности
"Консультирование по вопросам коммерческой
деятельности и управления"

Рекомендуемые показатели
и критерии эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Калининградской области, по видам экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" по стимулирующим выплатам за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников Учреждения	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Напряженность работы, связанная со спецификой и большим разнообразием развивающих программ	Интенсивность и напряженность работы; оперативное выполнение поручений руководства	25 баллов
2.	Особый режим работы	Выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя с использованием дополнительных знаний для обеспечения непрерывности процесса деятельности. Обеспечение результатов работы на высоком уровне с единичными замечаниями	15 баллов
3.	Инициатива и творчество, проявленные работниками при выполнении своих обязанностей; разработка и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов и энергетических ресурсов; проведение мероприятий по улучшению условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности	Наличие фактов внедрения новых методов, способов и форм работы, направленных на экономию материалов и энергетических ресурсов	20 баллов
4.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	Своевременное и качественное выполнение плановых заданий и иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и при отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	15 баллов
5.	Соблюдение положений кодекса профессиональной этики	Знание и соблюдение положений кодекса профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними	15 балла
6.	Обеспечение безаварийной, безотказной, бесперебойной работы	Обеспечение безаварийной, безотказной, бесперебойной работы технических средств и оборудования, соблюдение установленных правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности	10 баллов