Приказ Министерства социальной политики Нижегородской области от 6 октября 2020 г. N 601 "О внесении изменения в приказы министерства социальной политики Нижегородской области от 17 января 2020 г. N 11 и от 23 декабря 2019 г. N 832 в связи с приостановкой работы сотрудников ГБУ "Сормовский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1. Внести в приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 17 января 2020 г. N 11 "Об утверждении государственных заданий на оказание государственных услуг, предоставляемых организациями социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, а также организациями, оказывающими дополнительные меры социальной поддержки отдельным категориям граждан и реабилитационные услуги, находящимися в ведении Нижегородской области, на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" изменение, изложив государственное задание на оказание государственных услуг, предоставляемых ГБУ "Сормовский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (далее - Государственное задание), в новой редакции (не приводится).

2. Начальнику управления финансового учета и бюджетной политики Черновой М.А. осуществить перерасчет субсидии, выделенной ГБУ "Сормовский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (далее - Учреждение) на финансовое обеспечение Государственного задания.

3. Внести в плановое число койко-мест в домах-интернатах для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов, находящихся в ведении Нижегородской области, утвержденное приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 23 декабря 2019 г. N 832, изменение, заменив в пункте 43 цифру "33" на цифру "0".

4. Деятельность Учреждения считать приостановленной по вине работодателя со 2 сентября 2020 г.

5. Директору Учреждения Шпагину Е.Е.:

5.1. Определить круг работников, необходимых для поддержания функционирования Учреждения.

5.2. Рабочее время сотрудников Учреждения, кроме сотрудников, указанных в пункте 5.1, считать временем простоя, возникшего по вине работодателя.

5.3. Осуществить оплату времени простоя сотрудников, кроме сотрудников, указанных в пункте 5.1, в соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее двух третей средней заработной платы.

5.4. Провести организационно-штатные мероприятия в соответствии с трудовым законодательством в срок до 9 октября 2020 г.

6. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Пункт 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Министр

Ю.А. Хабров