Федеральная служба по труду и занятости, именуемая в дальнейшем Рострудом, в лице руководителя Вуколова Всеволода Львовича, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324, с одной стороны, и Российский профсоюз работников культуры, именуемый в дальнейшем Профсоюзом, в лице Председателя Профсоюза Парошина Геннадия Павловича, действующего на основании Устава Профсоюза, именуемые вместе в дальнейшем Сторонами, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Предмет соглашения
Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в сфере обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав граждан, являющихся работниками учреждений и организаций культуры, искусства, кинематографии и педагогических работников организаций художественного образования системы Министерства культуры Российской Федерации путём выявления, устранения и предупреждения их нарушений при использовании имеющихся у Сторон информационных, правовых и организационных ресурсов.
II. Обязательства Сторон
В целях повышения эффективности федерального государственного надзора, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Стороны договорились о нижеследующем:
1. Взаимодействовать на основе принципов социального партнёрства по реализации плана мероприятий Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 гг.).
2. Обеспечивать конструктивные отношения между территориальными организациями Профсоюза и территориальными органами Роструда при осуществлении ими соответствующего надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях культуры, искусства, кинематографии и организациях художественного образования системы Министерства культуры Российской Федерации.
3. Взаимодействовать при разработке ежегодных планов проведения плановых проверок в целях совмещения сроков проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях культуры, искусства, кинематографии в организациях художественного образования системы Министерства культуры Российской Федерации государственными и профсоюзными инспекторами труда.
4. Осуществлять регулярный обмен информацией о результатах осуществления соответствующего надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях культуры, искусства, кинематографии и организациях художественного образования системы Министерства культуры Российской Федерации.
5. Осуществлять информирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6. Проводить, при необходимости, взаимные консультации по вопросам регулирования коллективных трудовых споров и содействия снижению социальной напряженности в учреждениях и организациях художественного образования системы Министерства культуры Российской Федерации.
7. При проведении одной из Сторон семинаров, совещаний и иных мероприятий, направленных на решение вопросов соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях культуры, искусства, кинематографии и организациях художественного образования системы Министерства культуры Российской Федерации, информировать другую Сторону о проводимых мероприятиях и принятых на них решениях.
