Постановление Мэрии г. Новосибирска от 1 февраля 2021 г. N 243 "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 25.12.2019 N 4726"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", от 13.10.2020 N 3085 "Об увеличении фондов оплаты труда работников бюджетного сектора экономики города Новосибирска, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 25.12.2019 N 4726 (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 24.03.2020 N 1031), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 после слов "работников муниципальных учреждений города Новосибирска" дополнить словами "(далее - Положение об установлении системы оплаты труда, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477)".

1.2. Пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для работников со сдельной оплатой труда увеличение (индексацию) заработной платы осуществляется за счет увеличения (индексации) размера сдельной расценки.".

1.3. В пункте 4.1:

1.3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работнику учреждения определяются учреждением самостоятельно в соответствии с Положением об установлении системы оплаты труда, утвержденным постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477, Положением в пределах фонда оплаты труда, в том числе за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются трудовым договором в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, разработанным с учетом мнения представительного органа работников.".

1.3.2. Абзац третий дополнить словами ", созданной в учреждении".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 применяется к отношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

1.4. В абзаце первом подпункта 4.4.1 цифры "300" заменить цифрами "314".

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 применяется к отношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

1.5. В абзаце первом подпункта 4.4.2 цифры "450" заменить цифрами "468".

ГАРАНТ:

Пункт 1.6 применяется к отношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

1.6. В абзаце первом подпункта 4.4.3 цифры "350" заменить цифрами "365".

1.7. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Комиссия по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения ежемесячно оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности работников учреждения и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности работникам учреждения, которые устанавливаются приказом руководителя учреждения.".

1.8. Пункты 4.8 - 4.10 признать утратившими силу.

1.9. Пункт 5.12 изложить в следующей редакции:

"5.12. Размер надбавки за продолжительность непрерывной работы руководителю учреждения устанавливается в зависимости от продолжительности непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях в соответствии с таблицей 1.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.10 применяется к отношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

1.10. В абзаце четвертом пункта 5.13 цифры "200" заменить цифрами "214".

1.11. Пункты 5.14 - 5.18 изложить в следующей редакции:

"5.14. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности не начисляется руководителю учреждения при наличии его вины в случаях, предусмотренных пунктом 5.10 Положения об установлении системы оплаты труда, утвержденного постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477.

5.15. Премия по итогам календарного периода (месяц, год) руководителю учреждения устанавливается на основании приказа начальника департамента при условии выплаты премии работникам учреждения за соответствующие календарные периоды, выполнения показателей, предусмотренных годовым планом работы учреждения, с учетом личного вклада в общие результаты труда, отсутствия нарушений исполнительской дисциплины, проявления инициативы и творческого отношения к труду.

Размер премии по итогам календарного периода не должен превышать:

по итогам работы за месяц - 50% должностного оклада;

по итогам работы за год - 200% должностного оклада.

Премии по итогам работы за год выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.

5.16. Премия по итогам календарного периода (месяц, год) не начисляется руководителю учреждения в случаях, предусмотренных пунктом 5.10 Положения об установлении системы оплаты труда, утвержденного постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477, абзацами третьим - пятым пункта 5.18 Положения.

5.17. Условия осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 Положения.

5.18. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности главному бухгалтеру учреждения не начисляется в случаях, предусмотренных пунктом 5.15 Положения об установлении системы оплаты труда, утвержденного постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477.

Премия по итогам календарного периода (месяц, год) заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру не начисляется при наличии в периоде, за который выплачивается премия, следующих упущений в работе:

наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

нецелевое использование бюджетных средств;

возникновение чрезвычайной ситуации в учреждении, обусловленной недобросовестным исполнением обязанностей работниками учреждения.".

2. Пункты 1.4 - 1.6, 1.10 настоящего постановления применяются к отношениям, возникшим с 01.10.2020.

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Захарова Г. П.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть