Приложение. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту

Приложение
к приказу Комитета
Республики Адыгея по
физической культуре и спорту
от 4 июня 2019 г. N 36-л

Кодекс
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12.12.1996), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11.05.2000 N R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), федеральных законов "О системе государственной службы Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010) и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту (далее соответственно гражданский служащий, Комитет) независимо от замещаемой ими должности.

3. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своих профессиональных обязанностей, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих и доверия граждан к государственным органам.

4. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной гражданской службы и уважительного отношения к государственной гражданской службе.

5. Каждому гражданскому служащему Комитета рекомендуется принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

6. Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих Комитета

7. Основные принципы служебного поведения регулируют характер взаимодействия гражданских служащих Комитета с физическими лицами, юридическими лицами, органами власти, общественными организациями, средствами массовой информации (СМИ).

8. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

9. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, должны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;

б) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

в) быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций, не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям;

г) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

д) исключать влияние каких-либо личных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.

ж) избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации гражданского служащего или авторитету Комитета;

з) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации и других государств, учитывать культурные особенности различных этнических групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

и) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Комитета, председателя Комитета, а также в отношении деятельности других государственных органов и их руководителей, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

к) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Комитета, оказывать содействие в получении ими достоверной информации в установленном порядке;

л) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере ответственности гражданского служащего.

10. Гражданские служащие обязаны всемерно противодействовать проявлениям коррупции:

а) принимать меры по профилактике коррупционных нарушений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея;

б) при назначении на должность государственной гражданской службы и исполнении должностных обязанностей заявлять о наличии или возможности наличия личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных нарушений;

г) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов.

11. Гражданский служащий, замещающий должность, предусмотренную соответствующим перечнем должностей, обязан представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществ и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.

12. Гражданский служащий обязан ежегодно в установленном порядке представлять сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.

13. Гражданскому служащему запрещается:

а) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

б) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

в) получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, пользование транспортом и иные вознаграждения). Указанный запрет не распространяется на обычные подарки, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей. Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются республиканской собственностью и передаются гражданским служащим по акту в Комитет, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

14. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

15. Гражданский служащий обязан обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Комитете норм и требований и принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

16. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен:

а) давать своим подчиненным пример профессионализма и безупречной репутации;

б) способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

в) принимать в отношении своих подчиненных меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и предупреждению коррупционных нарушений;

г) не допускать принуждения подчиненных к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

17. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие своих подчиненных, нарушающих принципы и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения гражданских служащих

18. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из положений Конституции Российской Федерации о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и достоинства.

19. При осуществлении профессиональной служебной деятельности гражданским служащим Комитета необходимо руководствоваться идеями, представленными в Единой модели ценностей и миссии Комитета.

20. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества.

21. Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с другими государственными служащими и гражданами.

22. Гражданские служащие должны воздерживаться от действий и высказываний дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

22. Во внеслужебное время и при использовании социальных сетей гражданскому служащему рекомендуется соблюдать Правила поведения государственных гражданских служащих Комитета во внеслужебное время и нормы этики при использовании социальных сетей (приложение N 1 к Кодексу).

23. При взаимодействии с гражданами и организациями гражданским служащим рекомендуется соблюдать Инструкцию по профессиональному взаимодействию государственных гражданских служащих Комитета (приложение N 2 к Кодексу).

24. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. Гражданскому служащему при исполнении своих должностных обязанностей рекомендуется соблюдать Стандарт внешнего вида государственных гражданских служащих Комитета (приложение N 3 к Кодексу).

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

26. Несоблюдение гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

27. Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.