Приложение N 10. Группы учреждений по оплате труда руководителей учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 10 изменено с 15 октября 2021 г. - Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 15 октября 2021 г. N 446

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 10
к Типовому положению, утвержденному
приказом Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 29.01.2021 N 30
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 15.10.2021 N 446)
(с изменениями от 15 октября 2021 г.)

1. Должностные оклады (оклады) руководителей государственных учреждений социальной защиты населения города Севастополя со стационаром

Группа по оплате труда руководителей социальной защиты населения	Размер коэффициента масштаба управления	Оклад (должностной оклад) с учетом коэффициента масштаба управления (руб.)
I	1,25	28905
II	1,20	27750
III	1,15	26594
IV	1,10	25438
V	1,00	23124

При определении коэффициента масштаба управления учитываются: количество штатных единиц персонала учреждения (1 балл за каждую штатную единицу);

количество плановых коек в стационаре (1 балл за 1 койку); количество несовершеннолетних (в т.ч. детей-инвалидов) в год, которым оказаны услуги (7 баллов за 1 гражданина);

количество граждан в год, которым оказаны услуги в стационарах для престарелых и инвалидов (4 балла за каждые 10 обслуженных граждан).

Коэффициент масштаба управления определяется исходя из суммарного количества баллов:

1,25 - свыше 300 баллов;

1,20 - от 141 до 300 баллов;

1,15 - от 71 до 140 баллов;

1,10 - от 21 до 70 баллов;

1,0 - до 20 баллов.

2. Должностные оклады (оклады) руководителей государственных учреждений социальной защиты населения города Севастополя без стационара

Группа по оплате труда руководителей социальной защиты населения	Размер коэффициента масштаба управления	Оклад (должностной оклад) с учетом коэффициента масштаба управления (руб.)
I	1,25	28905
II	1,20	27750
III	1,15	26594
IV	1,10	25438
V	1,00	23124

При определении коэффициента масштаба управления учитываются: количество штатных единиц персонала учреждения (1 балл за каждую штатную единицу);

количество обслуживаемых граждан в год (1 балл за 1 гражданина); количество несовершеннолетних (в т.ч. детей-инвалидов) в год, которым оказаны услуги (7 баллов за 1 гражданина);

количество престарелых и инвалидов в год, которым оказаны услуги в отделениях социальной помощи на дому (2 балла за каждые 10 обслуженных граждан).

Коэффициент масштаба управления определяется исходя из суммарного количества баллов:

1,25 - свыше 2800 баллов;

1,20 - от 1801 до 2800 баллов;

1,15 - от 1001 до 1800 баллов;

1,10 - от 301 до 1000 баллов;

1,0 - до 300 баллов.

В учреждениях социальной защиты населения города Севастополя смешанного типа должностные оклады (оклады) руководителям устанавливаются по наивысшей группе по оплате труда.

3. Оклад (должностной оклад) руководителя службы занятости

Группа по оплате труда руководителей службы занятости населения	Размер коэффициента масштаба управления	Оклад (должностной оклад) с учетом коэффициента масштаба управления (руб.)
I	1,25	28905
II	1,20	27750
III	1,15	26594
IV	1,10	25438
V	1,00	23124

При определении коэффициента масштаба управления учитываются: количество штатных единиц персонала учреждения (1 балл за каждую штатную единицу);

количество обслуживаемых граждан в год (1 балл за 1 гражданина). Коэффициент масштаба управления определяется исходя из суммарного количества баллов:

1,25 - свыше 5000 баллов;

1,20 - от 3501 до 5000 баллов;

1,15 - от 2201 до 3500 баллов;

1,10 - от 1001 до 2200 баллов;

1,0 - до 1000 баллов.