Решение Совета депутатов городского округа Жуковский Московской области от 28 января 2021 г. N 04/СД "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 06.08.2020 г. N 53/СД "Об утверждении Порядка получения муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Жуковский разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией"

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 28 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 03 апреля 2017 года N 64-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа Жуковский,

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 273-ФЗ вместо "от 28 декабря 2008 года" следует читать "от 25 декабря 2008 года"

Совет депутатов решил:

1. Внести следующие изменения в Порядок получения муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Жуковский разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией", утвержденный решением Совета депутатов от 06.08.2020 г. N 53/СД "Об утверждении Порядка получения муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Жуковский разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией" (далее Порядок):

1.1. пункт 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"1. Данный Порядок регламентирует процедуру получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Жуковский разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления городского округа Жуковский, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее соответственно - разрешение, некоммерческая организация)."

1.2. Пункт 6 Порядка после слов "ответственному за кадровое обеспечение" дополнить словами "в органе местного самоуправления городского округа Жуковский (далее - кадровая служба) до даты начала запланированного участия в управлении некоммерческими организациями.".

1.3. Пункт 6 Порядка дополнить абзацем 2 следующего содержания: "Заявление о разрешении подается на каждую некоммерческую организацию, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять участие на безвозмездной основе.".

1.4. Пункты 11 - 17 Порядка изложить в следующей редакции:

"11. В течение трех рабочих дней со дня получения заявления о разрешении кадровая служба осуществляет его предварительное рассмотрение и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организации (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения кадровая служба с согласия муниципального служащего вправе проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.

12. Мотивированное заключение должно содержать:

информацию, изложенную в заявлении о разрешении;

анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации;

анализ соблюдения муниципальным служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление о разрешении (при ее наличии);

информацию, представленную муниципальным служащим, в письменном пояснении к заявлению о разрешении (при ее наличии);

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления о разрешении.

13. Заявление о разрешении и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня получения заявления о разрешении кадровой службой направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.

14. По результатам рассмотрения заявления о разрешении и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

направить заявление о разрешении и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия у муниципального служащего личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Решение оформляется путем проставления на заявлении о разрешении соответствующей резолюции ("Разрешить", "Отказать" или "Направить на рассмотрение комиссии").

15. Основанием для принятия решения, предусмотренного абзацем четвертым части 14 настоящего Порядка, является осуществление муниципальным служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

16. По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов заявления о разрешении и мотивированного заключения в соответствии с абзацем четвертым части 14 настоящего Порядка представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией.

17. В течение пяти рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения заявления о разрешении, мотивированного заключения кадровая служба уведомляет о нем муниципального служащего в письменной форме под роспись в журнале регистраций заявлений о разрешении либо направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.".

1.5. В приложении 1 к Порядку слова "(указать сведения о некоммерческой организации (наименование, юридический адрес), предполагаемую дату начала выполнения соответствующей деятельности, срок выполнения и иное)" заменить на "(указать следующие сведения о некоммерческой организации: наименование, юридический адрес, ИНН, наименование единоличного исполнительного органа некоммерческой организации или наименование коллегиального органа управления некоммерческой организации, в качестве которого или в качестве члена которого муниципальный служащий намерен участвовать на безвозмездной основе в управлении этой организацией, а также функции, которые на него будут возложены; предполагаемую дату начала выполнения соответствующей деятельности, срок выполнения и иное)".

1.6. В приложении 2 к Порядку в графе "Наименование некоммерческой организации, на участие в управлении которой требуется разрешение" дополнить словами "ИНН некоммерческой организации".

1.7. В приложении 3 к Порядку таблицу 1 "Общие сведения" дополнить строкой 3 "ИНН некоммерческой организации".

2. Опубликовать настоящее решение в городских средствах массовой информации и разместить на сайте www.zhukovskiy.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председатель Совета депутатов городского округа Жуковский

Б.Е. Аубакиров

Глава городского округа Жуковский

Ю.В. Прохоров