Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 9
к Положению по организации
и проведению аттестации и
квалификационного экзамена
муниципальных служащих
администрации муниципального
района "Княжпогостский"
Анкета
самооценки муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество |
|
||
2. Замещаемая должность и дата назначения |
|
||
3. Перечень основных (наиболее важных, значимых) вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий |
|
||
4. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего |
Оценка (уровень) |
Описание |
|
|
|
||
5. Оценка уровня владения муниципальным служащим базовыми, профессиональными, функциональными знаниями и умениями |
Оценка (уровень) |
Описание |
|
|
|
||
6. Оценка выраженности профессиональных и личностных качеств муниципального служащего |
Профессиональное качество |
Оценка (значение) |
|
Стратегическое мышление |
|
||
Командное взаимодействие |
|
||
Персональная эффективность |
|
||
Гибкость и готовность к изменениям |
|
||
Эмоциональный самоконтроль, стрессоустойчивость |
|
||
Саморазвитие |
|
||
Лидерство* |
|
||
Принятие управленческих решений* |
|
||
Мотивация и развитие подчиненных* |
|
||
Передача знаний и опыта (наставничество)* |
|
||
Публичные выступления и внешние коммуникации* |
|
||
Интегральная оценка |
|
||
------------------------------ * для муниципальных служащих, осуществляющих управленческую деятельность | |||
7. Единая итоговая самооценка |
Итоговая оценка муниципального служащего определяется как среднее арифметическое оценок, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего отзыва, и интегральной оценки, указанной в пункте 6 настоящего отзыва |
||
8. Основные трудности в работе, предложения по улучшению работы (в том числе необходимость профессионального развития (с указанием тематики (направления) профессионального развития), самоанализ личных недостатков в служебной деятельности |
|
Муниципальный служащий _____________ _____________ "___" ________ 20__ г.
(ФИО) (подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.