Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 30 декабря 2020 г. N 107-Р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 21 февраля 2012 года N 23-Р "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Саранск"

В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде":

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Саранск, утвержденные распоряжением Администрации городского округа Саранск от 21 февраля 2012 года N 23-р "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Саранск" (с изменениями, внесенными распоряжением Администрации городского округа Саранск от 18 декабря 2019 года N 105-р), следующие изменения:

1) в разделе 2 "Порядок приема и увольнения муниципальных служащих":

абзац четвертый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;";

пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. На всех работников, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Администрация формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.";

пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. В день прекращения трудового договора Администрация обязана выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности в Администрации и произвести с ним расчет в соответствии с действующим законодательством.";

2) пункт 9.2 раздела 9 "Поощрения за успехи в работе" изложить в следующей редакции:

"9.2. Поощрения объявляются в распоряжении, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск.

Глава городского округа Саранск

П.Н. Тултаев