Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 4 декабря 2020 г. N 01/2500 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции Министерства образования и науки Челябинской области на 2021 год" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 4 декабря 2020 г. N 01/2500
"Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции Министерства образования и науки Челябинской области на 2021 год"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2021 г.

В целях реализации положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 г. N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы", а также на основании Постановления Правительства Челябинской области от 19.12.2019 г. N 555-П "О государственной программе Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий противодействия коррупции Министерства образования и науки Челябинской области на 2021 год.

2. Отделу кадров и государственной службы Министерства образования и науки Челябинской области ежеквартально, в срок до 25 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, обеспечить размещение отчета о выполнении Плана мероприятий противодействия коррупции Министерства образования и науки Челябинской области на 2021 год на официальном сайте Министерства образования и науки Челябинской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Руководителям структурных подразделений Министерства образования и науки Челябинской области и руководителям учреждений (организаций), функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляются Министерством образования и науки Челябинской области в срок до 25 числа третьего месяца квартала, обеспечить представление в кадров и государственной службы Министерства образования и науки Челябинской области информации о ходе исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции Министерства образования и науки Челябинской области на 2021 год.

4. Руководителям учреждений (организаций), функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляются Министерством образования и науки Челябинской области, в срок до 15.02.2021 года актуализировать (разработать, внести изменения (дополнения) и утвердить планы противодействия коррупции соответствующих учреждений (организаций) на 2021 год.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Коузову Е.А., первого заместителя Министра образования и науки Челябинской области.

Министр

А.И. Кузнецов

Информация об изменениях:

План изменен с 24 сентября 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 31 августа 2021 г. N 01/2270

См. предыдущую редакцию

Утвержден
приказом Министерства
образования науки Челябинской области
от 4 декабря 2020 г. N 01/2500

План
мероприятий противодействия коррупции Министерства образования и науки Челябинской области 2021-2024 гг.

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2021 г.

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Челябинской области, гражданами, ранее замещавших должности, государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Челябинской области, руководителями учреждений (организаций), функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляются Министерством образования и науки Челябинской области, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1	Обеспечение эффективного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Челябинской области и урегулированию конфликта интересов, в порядке, установленном действующим законодательством (далее соответственно - Комиссия, ГГС, Министерство)	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение соблюдения ГГС Министерства, гражданами, ранее замещавших должности, государственной гражданской службы в Министерстве и руководителями учреждений (организаций), функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляются Министерством (далее - соответственно граждане, руководители, подведомственные организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, нормативными актами Министерства установленных законодательством Российской Федерации, Челябинской области и локальными нормативными актами Министерства
1.2	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением ГГС Министерства, гражданами и руководителями, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае несоблюдения указанных требований	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
1.3	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел ГГС Министерства, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
1.4.	Подготовка, утверждение, актуализация списков ГГС Министерства, составленных в соответствии с порядком размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах) на официальных сайтах государственных органов Челябинской области и предоставления этих сведений официальным средствам массовой информации Челябинской области для опубликования, с последующим ознакомлением ГГС Министерства	отдел кадров и государственной службы	декабрь-февраль	Соблюдение требований действующего антикоррупционного законодательства
1.5.	Подготовка к опубликованию и размещение сведений ГГС Министерства о доходах на официальном сайте Министерства	отдел кадров и государственной службы	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве
1.6.	Организация работы по подготовке, включению и актуализации в локальных нормативных правовых актах Министерства и должностных регламентах ГГС Министерства ответственности работников за обеспечение безопасности хранения и обработки персональных данных	отдел кадров и государственной службы юридический отдел отдел анализа и мониторинга управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Соблюдение требований действующего законодательства
1.7.	Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение Министерства высококвалифицированными кадрами
1.8.	Организация работы и осуществление контроля исполнения ГГС Министерства и руководителями подведомственных организаций обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя, а также организация и обеспечение работы по рассмотрению/регистрации уведомлений, ходатайств:	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений руководители подведомственных организаций	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление случаев неисполнения ГГС Министерства и руководителями обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о фактах (попытках) обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении (возможности возникновения) личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, о выполнении иной оплачиваемой работы, о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия (за исключением научных) иностранного государства, международной организации политической партии, иного общественного объединения или другой организации и уведомлений об отказе в их получении. Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения ГГС Министерства и руководителей к совершению коррупционных правонарушений
1.8.1.	о фактах (попытках) обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
1.8.2.	о возникновении (возможности возникновения) личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов
1.8.3.	о выполнении иной оплачиваемой работы
1.8.4.	о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия (за исключением научных) иностранного государства, международной организации политической партии, иного общественного объединения или другой организации и уведомлений об отказе в их получении
1.9.	Обеспечение персональной ответственности руководителей структурных подразделений и руководителей за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими структурных подразделениях, организаций	отдел кадров и государственной службы руководители подведомственных организаций руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.10.	Подготовка, утверждение, актуализация списков ГГС Министерства, составленных в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы Челябинской области, при замещении которых ГГС Министерства запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, с последующим ознакомлением ГГС Министерства	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление случаев нарушения ГГС Министерства запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
1.11.	Организация и обеспечение работы по первичному предоставлению ГГС Министерства и руководителями, подведомственных организаций сведений о своих доходах	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений руководители подведомственных организаций	ежегодно до 01 апреля года, следующего за отчётным	Обеспечение своевременного исполнения ГГС Министерства и руководителями обязанности по представлению сведений о доходах
1.12.	Организация и обеспечение работы по предоставлению ГГС Министерства сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	ежегодно до 01 апреля года, следующего за отчётным	Обеспечение своевременного исполнения ГГС Министерства обязанности по представлению сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
1.13.	Организация и обеспечение работы по предоставлению сведений ГГС Министерства и руководителями о своих доходах	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	ежегодно до 30 апреля года, следующего за отчётным	Обеспечение своевременного исполнения ГГС Министерства и руководителями обязанности по представлению сведений о своих доходах
1.14.	Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, проверок по случаям несоблюдения ГГС Министерства и руководителями требований к служебному поведению, запретов, ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе:	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (при наличии оснований)	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации и Челябинской области о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям. Рассмотрение данных фактов на Комиссии
1.14.1.	сведений ГГС Министерства о доходах
1.14.2.	документов и сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве
1.15.	Анализ сведений о доходах, представленных ГГС Министерства и руководителями	отдел кадров и государственной службы	Ежегодно, до 30 мая	Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации и Челябинской области о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции ГГС Министерства и руководителями. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений.
1.16.	Осуществление контроля в порядке, установленном действующим законодательством, за расходами ГГС Министерства	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. на основании поступившей информации	Обеспечение соблюдения ГГС Министерства требований действующего законодательства о противодействии коррупции в части контроля за расходами. Предотвращение и выявление нарушений со стороны гражданских служащих. В случаях установления фактов нарушений принятие своевременных и действенных мер
1.17.	Организация работы по осуществлению контроля за платёжной дисциплиной ГГС Министерства и граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, путем проведения проверочных мероприятий по факту наличия/отсутствия непогашенных задолженностей через информационный сервис "Банк данных исполнительных производств"	отдел кадров и государственной службы	Ежеквартально в течение 2021-2024 гг., при поступлении на государственную гражданскую службу	Соблюдение требований действующего законодательства о противодействии коррупции и государственной гражданской службе Выявление наличия/отсутствия непогашенных задолженностей через информационный сервис "Банк данных исполнительных производств"
1.18.	Организация работы по проведению проверок граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, на предмет дисквалификации, через реестр дисквалифицированных лиц, размещенный на официальном сайте ФНС России	отдел кадров и государственной службы	Ежегодно 2021-2024 гг., при поступлении на государственную гражданскую службу	Выявление ограничений, препятствующих назначению и (или) прохождению государственной гражданской службы
1.19.	Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ГГС Министерства и руководителями, установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход бюджета Челябинской области средств, вырученных от его реализации	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Информированность ГГС Министерства и руководителей о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства. Повышение уровня знаний о положениях законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства о противодействии коррупции у ГГС Министерства и руководителей. Формирование негативного отношения к дарению подарков ГГС Министерства и руководителей.
1.20.	Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению ГГС Министерства и руководителями поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятке	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Соблюдение ГГС Министерства и руководителями действующего законодательства о противодействии коррупции. Информирование ГГС Министерства и руководителей об установленных действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.
1.21.	Мониторинг исполнения ГГС Министерства и руководителями установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации	отдел кадров и государственной службы	Ежеквартально в течение 2021-2024 гг.	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и руководителями установленного порядка сообщения о получении подарка
1.22.	Информирование ГГС Министерства в случае их увольнения с государственной гражданской службы Челябинской области о необходимости соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Челябинской области, в части соблюдения установленных для них запретов (ограничений) при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Челябинской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (при наличии оснований)	Соблюдение ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
1.23.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ГГС Министерства и руководителями запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Своевременное доведение положений законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства о противодействии коррупции путем проведения совещаний, видеоконференций, размещения соответствующей информации на официальном сайте Министерства, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления. Подготовка методических рекомендаций, письменных разъяснений по отдельным вопросам применения законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства о противодействии коррупции	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Информированность ГГС Министерства и руководителей о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства. Повышение уровня знаний о положениях законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства о противодействии коррупции у ГГС Министерства и руководителей подведомственных организаций
1.24.	Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган
1.25.	Организация работы по доведению до граждан, поступающих на должности гражданской службы Министерства и должности руководителей положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации.	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции. Информированность ГГС Министерства и руководителей о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства.
1.26.	Обучение ГГС Министерства, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Челябинской области, по образовательным программам в области противодействия коррупции	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.
1.27.	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки ГГС Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности Министерства, ГГС в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.28.	Участие ГГС Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности Министерства, ГГС в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг
1.29.	Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Челябинской области	отдел кадров и государственной службы юридический отдел	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Своевременное внесение изменений в приказы Министерства, подготовка новых приказов Министерства в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации и Челябинской области
1.30.	Организация и осуществление контроля за ежегодным повышением квалификации работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	отдел кадров и государственной службы руководители подведомственных организаций	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности организаций, работниками подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.31.	Включение в перечень вопросов аттестации ГГС Министерства вопросов на знание антикоррупционного законодательства	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (при проведении мероприятий)	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции.
1.32.	Осуществление возможности использования специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, всеми гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, ГГС Министерства, руководителями и претендентами на должность руководителя подведомственной организации для заполнения справок о своих доходах	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Повышение эффективности механизмов предотвращения коррупционных и иных правонарушений. Обеспечение соблюдения требований действующего антикоррупционного законодательства в части заполнения справок о своих доходах, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, ГГС Министерства, руководителями и претендентами на должность руководителя подведомственной организации
1.33.	Внесение изменений в План мероприятий противодействия коррупции в Министерстве образования и науки Челябинской области на 2021 год (далее - План противодействия коррупции)	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Своевременное внесение изменений в План противодействия коррупции в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации и Челябинской области
1.34.	Разработка (корректировка) карты коррупционных рисков Министерства и программы правовых и организационных мер по их минимизации	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	4-й квартал 2021-2024 гг.	Минимизация коррупционных рисков при осуществлении ГГС Министерства возложенных на них функций и полномочий
2. Выявление причин и условий коррупции, профилактика коррупции
2.1.	Рассмотрение (подготовка мотивированных заключений по ним) на заседании Комиссии в Министерстве:	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг.	Осуществление в Министерстве мер по предупреждению коррупции. Обеспечение соблюдения ГГС Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством о противодействии коррупции и государственной гражданской службе
2.1.2.	итогов анализа сведений о доходах		Декабрь 2021-2024 гг.
2.1.3.	обращений о даче согласия на совмещение полномочий члена территориальной избирательной комиссии с основной работой ГГС Министерства		2021-2024 гг. по мере необходимости
2.1.4.	уведомлений работодателей о заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Министерстве
2.2.	Проведение претензионной и исковой работы по взысканию ущерба, причиненного коррупционными преступлениями и правонарушениями	отдел кадров и государственной службы юридический отдел	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Выявление коррупционных преступлений и правонарушений
2.3.	Организация и проведение антикоррупционной профилактической работы среди кандидатов на замещение вакантных должностей в Министерстве и на включение в кадровый резерв	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (при проведении мероприятий)	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции.
2.4.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечения соблюдения ГГС Министерства ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также снижения коррупционных рисков при приёме на государственную гражданскую службу и аттестации претендентов на должность руководителя с использованием сервиса Проверка контрагентов "СПАРК"	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.5.	Рассмотрение вопроса о подведении итогов декларационной кампании на ежегодном расширенном аппаратном совещании сотрудников Министерства с участием всех сотрудников Министерства	отдел кадров и государственной службы	июнь - август 2021-2024 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции. Информированность ГГС Министерства о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства.
2.6.	Рассмотрение вопроса о соблюдении норм антикоррупционного законодательства ГГС Министерства на ежегодном расширенном аппаратном совещании сотрудников Министерства по итогам года	отдел кадров и государственной службы	в соответствии с Планом работы Министерства
2.7.	Обеспечение своевременного приема, учета, обработки и рассмотрения обращений граждан и организаций, поступающих в Министерство письменно, в ходе личного приема, через электронную приемную и другими способами	отдел организационно-контрольной работы руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации, связанных с приемом, учетом, обработкой и рассмотрением обращений граждан и организаций
2.8.	Анализ обращений граждан, поступающих в Министерство, а также результатов их рассмотрения на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны ГГС, а также причинах и условиях, способствовавших проявлению таких фактов	отдел организационно-контрольной работы отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг. (при наличии)	Осуществление контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений, принятия мер по своевременному выявлению и устранению фактов коррупции со стороны ГГС, а также причинах и условиях, способствовавших проявлению таких фактов
2.9.	Проведение оценки Плана противодействия коррупции и эффективности его реализации	отдел кадров и государственной службы	Ежеквартально в 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Министерства
2.10.	Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия в Министерстве, электронного взаимодействия Министерства с гражданами и организациями, а также единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	отдел организационно-контрольной работы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов
2.11.	Обеспечение функционирования системы информационной безопасности	отдел анализа и мониторинга управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Осуществление защиты от сбоев, ведущих к потере информации, а также защиты от неавторизованного создания или уничтожения данных, конфиденциальности информации; доступности информации для всех авторизованных пользователей и контроля за действиями персонала в защищенных информационных системах
2.12.	Обеспечение надлежащего хранения документов ограниченного распространения	отдел организационно-контрольной работы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Осуществление персональной ответственности за подбор лиц, допускаемых к сведениям
2.13.	Организация и проведение обучения работников Министерства и проведение инструктажей для принимаемых на работу граждан по вопросам обеспечения информационной безопасности и защиты информации	отдел анализа и мониторинга управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Информированность персонала по вопросам обеспечения информационной безопасности и защиты информации
2.14.	Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну или служебной информации, в соответствии с возложенными задачами и в пределах своей компетенции	Министр первый заместитель Министра заместитель Министра отдел мобилизационной работы руководители структурные подразделения	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Осуществление персональной ответственности за подбор лиц, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, и за создание условий, при которых ГГС Министерства знакомятся только с теми сведениями и в таких объемах, которые в соответствии со ст. 25 Закона РФ "О государственной тайне" необходимы для выполнения ими должностных (функциональных) обязанностей. Отсутствие возможности использования в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей.
2.15.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	юридический отдел	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
2.16.	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов	юридический отдел руководители структурные подразделения	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции
2.17.	Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Министерстве	отдел кадров и государственной службы	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Повышение эффективности деятельности Министерства по противодействию коррупции. Оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
2.18.	Взаимоотношения с должностными лицами, представляющих другие органы власти (включая правоохранительные органы) и иные организации	отдел организационно-правового обеспечения управления по надзору и контролю в сфере образования руководители структурные подразделения (при необходимости)	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение соблюдения требований действующего антикоррупционного законодательства в части дарения/получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
3. Повышение эффективности деятельности Министерства
3.1.	Обеспечение размещения на официальном сайте Министерства актуальной информации об антикоррупционной деятельности	отдел кадров и государственной службы структурные подразделения Министерства (при необходимости)	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Министерства. Обновление специализированного раздела на официальном сайте Министерства в сети Интернет
3.2.	Осуществление взаимодействия с независимыми экспертами и обеспечение процедуры общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство	юридический отдел	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Отчет о результатах проведения независимой антикоррупционной экспертизы, в том числе участия независимых экспертов в проведении независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов, а также предоставления результатов заключения независимой экспертизы с целью обеспечения открытости при обсуждении принимаемых Министерством мер по вопросам противодействия коррупции, и предложения о совершенствовании этой работы.
3.3.	Размещение проектов нормативных правовых актов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы в соответствии с установленным порядком	юридический отдел совместно с руководителями структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.
3.4.	Направление проектов нормативных правовых актов в Прокуратуру Челябинской области для проведения правовой и антикоррупционной экспертизы	руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов
3.5.	Организация работы и освещение в средствах массовой информации деятельности Министерства по противодействию коррупции	отдел кадров и государственной службы пресс-служба	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Министерства
3.6.	Организация работы, направленная на развитие существующих и создание новых интернет-ресурсов в целях расширения участия граждан в осуществлении общественного контроля за нормотворческой и иной деятельностью Министерства, а также за деятельностью подведомственных организаций.	отдел кадров и государственной службы пресс-служба отдел анализа и мониторинга управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Министерства
4. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами и обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Министерства
4.1.	Взаимодействие с Общественным советом при Министерстве (далее - Общественный совет) по вопросам противодействия коррупции, участие представителей Общественного совета в заседаниях Комиссии.	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Министерством мер по вопросам противодействия коррупции
4.2.	Рассмотрение на заседаниях Общественного совета планов Министерства по противодействию коррупции, а также докладов и других документов о ходе и результатах его выполнения;	отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Министерством мер по вопросам противодействия коррупции
4.3.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Министерстве или нарушениях гражданскими служащими и работниками требований к служебному (должностному) поведению посредством функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции, обеспечение приема электронных сообщений на официальном сайте Министерства	отдел кадров и государственной службы организационно-контрольной работы отдел государственного надзора и контроля управления по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими и работниками ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
4.4.	Обеспечение взаимодействия Министерства со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Министерством, и придании гласности фактов коррупции в Министерстве	отдел кадров и государственной службы отдел организационно-контрольной работы пресс-служба	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции
4.5.	Организация и проведение мониторинга, анализ публикаций в средствах массовой информации на предмет наличия в них сведений о коррупционных проявлениях в Министерстве и подведомственных организациях	отдел кадров и государственной службы пресс-служба	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление и предупреждение коррупционных правонарушений в деятельности Министерства и подведомственных организаций в целях принятия управленческих решений. Формирование нетерпимого отношения работников данных организаций к совершению коррупционных правонарушений. Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Министерства. Сбор информации о фактах проявления коррупции в Министерстве, опубликованных в средствах массовой информации. Проверка информации о фактах проявления коррупции в Министерстве и подведомственных организациях, опубликованной в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений.
4.6.	Разработка предложений для подготовки комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-службы по информированию общественности о результатах работы структурных подразделений и должностных лиц Министерства, по профилактике коррупционных и иных правонарушений.	отдел кадров и государственной службы пресс-служба	Декабрь 2021-2024 гг.	Повышение эффективности деятельности пресс-служб по обеспечению публичности и открытости по проводимой в Министерстве антикоррупционной работы.
4.7.	Размещение проекта Плана противодействия коррупции на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для общественного обсуждения	отдел кадров и государственной службы	Декабрь 2021-2024 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции. Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Министерства
4.8.	Участие в совещаниях с руководителями по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных организаций, лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственных организациях, по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	отдел кадров и государственной службы руководители подведомственных организаций руководители структурных подразделений (при необходимости)	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение взаимодействия с подведомственными организациями по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
4.9.	Обеспечение размещения на официальном сайте Министерства в сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности, в том числе:	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Обновление специализированного раздела на официальном сайте Министерства в сети Интернет. Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Министерства. Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции.
4.9.1.	ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции
4.9.2.	полное и своевременное размещение на официальном сайте Министерства в сети Интернет информации: - о нормативных, информационных, методических и иных материалах и документах, подготавливаемых в соответствии с возложенными на Министерство функциями и задачами; - информации о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Министерства образования и науки Челябинской области и урегулированию конфликта интересов
4.10.	Организация работы по приведению официальных сайтов подведомственных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и нормативных правовых актов, изданных в данной сфере: обеспечение размещения на официальных сайтах подведомственных организаций в сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности, в том числе:	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений, курирующих работу подведомственных организаций руководители подведомственных организаций	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Актуализация подразделов официальных сайтов Министерства и подведомственных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", посвященных вопросам противодействия коррупции, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства и подведомственных организаций в сфере противодействия коррупции.
4.10.1.	ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции;
4.10.2.	полное и своевременное размещение на официальных сайтах подведомственных организаций в сети Интернет информации: - о нормативных, информационных, методических и иных материалах и документах, подготавливаемых в соответствии с возложенными на подведомственные организации функциями и задачами; - информации о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
4.11.	Размещение актуальной информации по вопросам противодействия коррупции на информационном стенде в помещении Министерства	отдел кадров и государственной службы управление по надзору и контролю в сфере образования руководители подведомственных организаций	В течение 2021-2024 гг. (по мере внесения изменений (дополнений)	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции и антикоррупционных стандартов. Информированность граждан, ГГС Министерства и руководителей о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства. Повышение уровня знаний о положениях законодательства Российской Федерации, Челябинской области и локальных нормативных актов Министерства о противодействии коррупции у граждан, ГГС Министерства, руководителей и работников подведомственных организаций
4.12.	Взаимный обмен информацией с общественными организациями, объединениями, институтами гражданского общества, в том числе с молодежными организациями и объединениями, по вопросам противодействия коррупции в форме проведения публичных слушаний, совместных совещаний, "круглых столов" и конференций	структурные подразделения	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции. Повышение эффективности работы Министерства при реализации мероприятий по вопросам противодействия коррупции.
4.13.	Участие общественных организаций, объединений, институтов гражданского общества, в том числе молодежных организаций и объединений, в мероприятиях, проводимых Министерством	структурные подразделения	В течение 2021-2024 гг. (по инициативе общественных организаций, объединений, институтов гражданского общества, в том числе молодежных организаций и объединений, в соответствии с планом работы Министерства)	Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения общественного контроля
5. Мероприятия, направленные на исключение проявлений коррупции при расходовании бюджетных средств и средств, полученных от иной, приносящей доход деятельности
5.1.	Осуществление отборов на предоставление субсидий местным бюджетам (или) субсидий на иные цели областным государственным бюджетным (автономным) образовательным организациям	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Коллегиальное принятие решений о предоставлении субсидий местным бюджетам (или) субсидий на иные цели областным государственным бюджетным (автономным) образовательным организациям комиссией по проведению конкурсного отбора Выявление необоснованных преимуществ отдельным субъектам при осуществлении отборов на предоставление субсидий
5.2.	Осуществление функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Министерства и реализацию возложенных на него функций	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.
5.3.	Составление, утверждение и ведение бюджетной сметы (бюджетной росписи) распределение бюджетных ассигнований по подведомственным получателям бюджетных средств и исполнение соответствующей части бюджета	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики отдел бухгалтерского учета и контроля	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление принятых решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов с нарушением установленного порядка в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий ГГС Министерства при осуществлении коррупционно опасной функции
5.4.	Внесение предложений по формированию и изменению сводной бюджетной росписи	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	В течение 2021-2024 гг.	Выявление внесения предложений по формированию и изменению сводной бюджетной росписи в нарушение установленного порядка в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение. Согласование вопросов формирования и внесения изменений в сводную бюджетную роспись с Губернатором Челябинской области, а также с органами исполнительной власти (при необходимости)
5.5.	Оценка надежности внутреннего финансового контроля и эффективности расходования средств федерального и областного бюджета	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики ревизионная служба	Ежеквартально в течение 2021-2024 гг.	Повышение эффективности внутреннего финансового контроля, а также предложения по повышению экономности и результативности использования средств федерального и областного бюджета
5.6.	Совершенствование контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельностью и средств, полученных от иной, приносящей доход деятельности подведомственных организаций	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики отдел бухгалтерского учета и контроля	В течение 2021-2024 гг. в соответствии с Планом Министерства	Осуществление контроля за исполнением действующего бюджетного законодательства, а также контроля за целевым исполнением бюджетных средств.
5.7.	Организация и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организациях	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики отдел бухгалтерского учета и контроля ревизионная служба	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Осуществление контроля в подведомственных организациях в части исполнения действующего бюджетного законодательства, а также контроля за целевым исполнением бюджетных средств
5.8.	Формирование объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также предоставление субсидий на иные цели	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Осуществление формирования объема субсидии в соответствии с федеральными и региональными нормативно-правовыми актами, регламентирующими порядок расчета субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ). Коллегиальное принятие решений о предоставлении субсидий на иные цели областным государственным бюджетным (автономным) образовательным организациям комиссией по итогам проводимых конкурсных отборов.
5.9.	Проведение оценки последствий заключения договоров аренды имущества, закрепленного на праве оперативного управления за подведомственными организациями, образующими социальную инфраструктуру для детей	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Коллегиальное принятие решение комиссией по оценке заключения договоров аренды имущества, закрепленного на праве оперативного управления за подведомственными организациями, образующими социальную инфраструктуру для детей. Направление договоров аренды имущества на проведение экспертизы в адрес Министерства имущества Челябинской области, по итогам проверки готовится распорядительный акт о сдаче в аренду имущества
5.10.	Осуществление передачи имущества, находящегося в государственной собственности Челябинской области и закрепленное на праве оперативного управления за образовательными организациями в муниципальную собственность и в государственную казну Челябинской области	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики отдел бухгалтерского учета и контроля	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Согласование договоров с различными структурными подразделениями, не заинтересованными в исходе рассмотрения договоров. Проведение внутреннего контроля. Регулярная инвентаризация имущества.
5.11.	Формирование проекта областного бюджета по отрасли "Министерство образования и науки Челябинской области"	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Осуществление формирования расходов областного бюджета в соответствии с федеральным и региональным законодательством, а также в соответствии с нормативно-правовыми и локальными актами
5.12.	Осуществление функции главного распорядителя, распорядителя и получателя соответствующих бюджетных и внебюджетных средств	отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане. Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) ГГС Министерства с гражданами и представителями организаций. Недопущения фактов взимания денежных средств при приеме документов
5.13.	Оплата труда	отдел бухгалтерского учета и контроля	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Постановление об оплате труда работников Министерства. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий ГГС Министерства при осуществлении коррупционно опасной функции.
6. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства
	Осуществление функций государственного заказчика при закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд по направлениям Министерства	служба государственных закупок	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства
6.1.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков, в том числе с использованием сервиса Проверка контрагентов "СПАРК"	служба государственных закупок отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств. Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства
6.2.	Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд	служба государственных закупок комиссия Министерства по осуществлению закупок	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Исключение условий неправомочного заключения государственных контрактов
6.3.	Мониторинг соблюдения норм законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	служба государственных закупок отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Исключение возможности осуществления таких закупок товаров, работ, услуг, которые по своей сути и содержанию противоречат законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
6.4.	Проведение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки) за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных организаций заказчиков	служба государственных закупок отдел кадров и государственной службы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение исполнения требований действующего законодательства Министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд
6.5.	Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства	служба государственных закупок структурные подразделения Министерства	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обеспечение открытости и конкуренции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства
6.6.	Осуществление ежегодной плановой ротации не менее 20 процентов членов комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства	служба государственных закупок	Ежегодно в 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Проведение внутреннего контроля. Снижение рисков коррупционных проявлений.
6.7.	Осуществление контроля за соблюдением условий государственных контрактов (договоров)	служба государственных закупок	Постоянно в течение 2021-2024 гг.
6.8.	Подготовка плана-графика закупок товаров, работ, услуг	служба государственных закупок	В течение 2021-2024 гг. в сроки, установленные действующим законодательством
6.9.	Своевременная корректировка плана-графика закупок в соответствии с потребностями Министерства	служба государственных закупок	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)
6.10.	Установление контроля по осуществлению закупок в части недопущения закупок работ, услуг, в случае, если предметом таких закупок являются работы, услуги, выполнение (оказание) которых непосредственно отнесено к функциям (задачам) Министерства	служба государственных закупок	Постоянно в течение 2021-2024 гг.
7. Мероприятия Министерства, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности
7.1.	Осуществление функций и полномочий учредителя в отношении подведомственных организаций	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Определение коррупционно опасных функций Министерства, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
7.2.	Согласование создания на территории Челябинской области филиалов государственных образовательных организаций, находящихся в ведении иных субъектов Российской Федерации.	руководители подведомственных организаций юридический отдел руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Нормативное регулирование порядка согласования. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников Министерства, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.3.	Формирование аттестационных комиссий для проведения аттестации, проведение аттестации, подготовка и оформление договоров на оплату работы экспертов за проведение экспертизы в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Челябинской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и расположенных на территории Челябинской области	отдел кадров и государственной службы отдел бухгалтерского учета и контроля	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Нормативное регулирование порядка приема документов. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников Министерства, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов.
7.4.	Обеспечение проведения на территории Челябинской области государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования	отдел организации государственной (итоговой) аттестации управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий ГГС Министерства при осуществлении коррупционно опасной функции. Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений.
7.5.	Создание государственных экзаменационных комиссий для проведения на территории Челябинской области государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования	отдел организации государственной (итоговой) аттестации управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)
7.6.	Осуществление аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении на территории Челябинской области государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийской олимпиады школьников и олимпиад школьников, перечень и уровни которых утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования	управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. в соответствии с графиком	Совершенствование процедуры аккредитации общественных наблюдателей в целях повышения объективности и прозрачности проведения процедуры государственной (итоговой) аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования. Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции.
7.7.	Осуществление экспертизы примерных основных общеобразовательных программ с учетом их уровня и направленности (в части учета региональных, национальных и этнокультурных особенностей Челябинской области) в случае привлечения их федеральными органами исполнительной власти к проведению указанной экспертизы	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования отдел науки и высшего образования управления профессионального образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
7.8.	Участие в проведении экспертизы учебников для включения их в федеральный перечень учебников, рекомендуемых к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, в целях обеспечения учета региональных и этнокультурных особенностей Челябинской области, реализации прав граждан на получение образования на родном языке из числа языков народов Российской Федерации и изучение родного языка из числа языков народов Российской Федерации и литературы народов России на родном языке	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
7.9.	Участие в отборе организаций, осуществляющих выпуск учебных пособий по родному языку из числа языков народов Российской Федерации и литературе народов России на родном языке	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, Министерства которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.10.	Обеспечение подготовки педагогических работников, владеющих специальными педагогическими подходами и методами обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, и содействие привлечению таких работников в организации, осуществляющие образовательную деятельность	служба инклюзивного образования управление общего образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников Министерства, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.11.	Организация предоставления общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования в подведомственных организациях	руководители структурных подразделений, курирующих работу подведомственных организаций	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Внесение предложений об изменении административных регламентов с целью оптимизации предоставления Министерством государственных функций (предоставления государственных услуг). Своевременное внесение изменений в административные регламенты в целях исключения избыточных административных процедур. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов при внесении в них изменений. Отчет по итогам работы по утверждению административных регламентов предоставления Министерством государственных функций (предоставления государственных услуг)
7.12.	Утверждение по представлению подведомственной организации и частной образовательной организации, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, расположенных на территории Челябинской области, председателя государственной экзаменационной комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования	отдел организации государственной (итоговой) аттестации управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников Министерства, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
7.13.	Согласование программ развития подведомственных организаций	руководители структурных подразделений, курирующих работу подведомственных организаций руководители подведомственных организаций	В течение 2021-2024 гг.	Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Нормативное регулирование порядка согласования. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников Министерства, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.14.	Участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, разработка проекта плана работы и прогнозных показателей деятельности Министерства	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Отсутствие нормативных правовых актов и (или), содержащих нормы, исполнение конкурсных отборов на предоставление субсидий, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам. Привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп.
7.15.	Разработка и реализация региональных программ развития образования в Челябинской области с учетом региональных социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей Челябинской области	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Отсутствие нормативных правовых актов и (или), содержащих нормы, исполнение конкурсных отборов на предоставление субсидий, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам. Привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп.
7.16.	Организация мониторинга в системе образования в Челябинской области	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Усиление результативности функционирования образовательной системы за счет повышения качества принимаемых для нее управленческих решений, а также в целях выявления нарушения требований законодательства об образовании. Повышение результативности, проводимой в Министерстве. Обеспечение публичности и открытости
7.17.	Создание, формирование и ведение государственных информационных систем, в том числе государственных информационных систем, предусмотренных статьей 98 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	руководители структурных подразделений, осуществляющие функции оператора государственных информационных систем	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Информационное обеспечение управления в системе образования и государственной регламентации образовательной деятельности.
7.18.	Осуществление функций оператора государственных информационных систем в пределах своей компетенции
7.19.	Организация проведения областной олимпиады школьников, разработка и утверждение положения об областной олимпиаде школьников	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. в соответствии с графиком	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений Контроль за соблюдением способов и сроков организации и проведения ГГС Министерства областной олимпиады школьников. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Отсутствие предоставления необоснованных преимуществ отдельным участникам олимпиады при проведении отборочных и финальных этапов.
7.20.	Осуществление из средств областного бюджета и (или) средств юридических лиц организационного и финансового обеспечения участия в заключительном этапе всероссийской олимпиады школьников участников регионального этапа всероссийской олимпиады школьников, набравших необходимое количество баллов, установленное Министерством образования и науки Российской Федерации для участия в заключительном этапе всероссийской олимпиады школьников, а также сопровождающих их лиц (страхование жизни и здоровья участников заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, проезд участников заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и сопровождающих их лиц к месту проведения заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и обратно, оплата питания, проживания, транспортное и экскурсионное обслуживание сопровождающих лиц)	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Осуществление контроля за исполнением действующего бюджетного законодательства, а также контроля за целевым исполнением бюджетных средств
7.21.	Организация проведения регионального этапа всероссийской олимпиады школьников	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Контроль за соблюдением способов и сроков организации и проведения ГГС Министерства регионального этапа всероссийской олимпиады школьников. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Отсутствие предоставления необоснованных преимуществ отдельным участникам олимпиады при проведении отборочных и финальных этапов.
7.22.	Установление конкретных сроков проведения муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников по каждому общеобразовательному предмету	отдел начального, основного, среднего общего образования управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Контроль за соблюдением способов и сроков организации и проведения ГГС Министерства муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Отсутствие предоставления необоснованных преимуществ отдельным участникам олимпиады при проведении отборочных и финальных этапов.
7.23.	В пределах своей компетенции осуществление взаимодействия с образовательными организациями высшего образования и научными организациями, расположенными на территории Челябинской области	руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Обеспечение соблюдения требований действующего антикоррупционного законодательства в части дарения/получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.24.	Организация и проведение олимпиад, конкурсов, мероприятий и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсов различных уровней и направлений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства	руководители структурных подразделений отдел планирования и организации бюджета управления бюджетной политики	В течение 2021-2024 гг. (при необходимости)	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений Контроль за соблюдением способов и сроков организации и проведения ГГС Министерства олимпиад, конкурсов, мероприятий и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсов различных уровней и направлений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Отсутствие предоставления необоснованных преимуществ отдельным конкурсантам при проведении отборочных и финальных этапов. Осуществление контроля за исполнением действующего бюджетного законодательства, а также контроля за целевым исполнением бюджетных средств
7.25.	Организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей (за исключением организации отдыха детей в каникулярное время), проживающих на территории Челябинской области, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации	отдел воспитания, дополнительного образования и социализации обучающихся	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Формирование негативного отношения к поведению служащих, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов.
7.26.	Совместно с Министерством культуры Челябинской области, Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, организациями дополнительного образования, общественными организациями организации работы по развитию художественной самодеятельности, краеведения, туризма, технического творчества	отдел воспитания, дополнительного образования и социализации обучающихся	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции. Формирование негативного отношения к поведению служащих, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов.
7.27.	Обеспечение государственного контроля (надзора) в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на территории Челябинской области	отдел государственного надзора и контроля управления по надзору и контролю в сфере образования отдел государственной аккредитации управления по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Исключение возможности осуществления принятия решений о проведении мероприятий по контролю (надзору) выборочно в отношении отдельных органов (организаций). Отсутствие решений, принятых по результатам проведения проверок, не содержащих информации о выявленных нарушениях законодательства либо формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение. Установление необоснованных преимуществ при оказании государственной услуги, требование от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.
7.28.	Обеспечение реализации лицензирования организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")	отдел лицензирования образовательной деятельности управления по надзору и контролю в сфере образования отдел государственного надзора и контроля управления по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Установление обоснованных преимуществ при оказании государственной услуги, требование от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей информации и документов, предоставление которых предусмотрено административным регламентом оказания услуги. Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции. Ознакомление ГГС Министерства с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Своевременное внесение изменений в административные регламенты в целях исключения избыточных административных процедур. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов при внесении в них изменений
7.29.	Обеспечение реализации государственной аккредитации организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")	отдел государственной аккредитации управления по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Установление обоснованных преимуществ при оказании государственной услуги, требование от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей информации и документов, предоставление которых предусмотрено административным регламентом оказания услуги
7.30.	Обеспечение реализации подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации	отдел организационно-правового обеспечения управления по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания государственной услуги. Оформление достоверной отчетности, недопущение предоставлению отчетности с неверными данными.
7.31.	Обеспечение реализации подтверждения документов об ученых степенях, ученых званиях
7.32.	Подготовка и представление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования и науки отчетов, информации и иных материалов	управление по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.33.	Осуществление бюджетных полномочий главного администратора и администратора доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по закрепленным источникам доходов	управление по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов
7.34.	Разработка, согласование и утверждение проекта плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также проведение плановых и внеплановых, выездных и документарных проверок	управление по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Согласование проекта плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с Прокуратурой Челябинской области. Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Усиленный контроль за данной процедурой; проверка уполномоченным подразделением (должностным лицом) возможной аффилированности между подконтрольным субъектом и ГГС Министерства. Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции.
7.35.	Осуществление аккредитации экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к проведению государственной аккредитации образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории области	управление по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Совершенствование процедуры аккредитации экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к проведению государственной аккредитации образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории области. Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции.
7.36.	Осуществление аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), к проведению мероприятий по контролю	управление по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Совершенствование процедуры аттестации экспертов привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), к проведению мероприятий по контролю. Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции.
7.37.	Заключение договоров (соглашений) с федеральными органами исполнительной власти, экспертами и экспертными организациями	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Проведение внутреннего контроля. Снижение рисков коррупционных проявлений. Отсутствие заключенных договоров (соглашений), предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам, в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение.
7.38.	Обеспечение мобилизационной подготовки Министерства, а также контроля и координации деятельности учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства, по мобилизационной подготовке	отдел мобилизационной работы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.39.	Осуществление во взаимодействии с соответствующими органами исполнительной власти Челябинской области мероприятий по гражданской обороне в пределах своей компетенции	отдел мобилизационной работы	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.40.	Создание научно-методических советов, экспертных и рабочих групп, коллегий, а также совещательных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.41.	В пределах своей компетенции осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Челябинской области по вопросам реализации на территории Челябинской области государственной политики в сфере образования	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Отсутствие нормативных правовых актов и (или), содержащих нормы, исполнение конкурсных отборов на предоставление субсидий, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам. Выполнение должностных обязанностей строго в рамках должностного регламента.
7.42.	Осуществление проектной деятельности Министерства в части разработки, реализации мероприятий региональной составляющей национальных проектов	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.43.	Представление Министерства, по поручению руководства, в федеральных и региональных органах исполнительной власти, государственных и общественных организациях по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выполнение должностных обязанностей строго в рамках должностного регламента. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.44.	Создание условий для реализации инновационных образовательных проектов, программ и внедрения их результатов в практику	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Выявление коррупциогенных факторов при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
7.45.	Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	Ежегодно, до 25 декабря	Определение коррупционно опасных функций Министерства, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
7.45.	Мониторинг исполнения ГГС Министерства, подверженных риску коррупционных проявлений, должностных обязанностей	Министр первый заместитель Министра заместитель Министра руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. в рамках подготовки к проведению аттестации, анализа рассмотрения обращений граждан и организаций	Выявление коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей
7.47.	Организация и проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности, предусмотренных должностным регламентом, и актуализации перечня коррупционно опасных должностей	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	Ежегодно, до 25 декабря	Определение коррупционно опасных функций Министерства, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
7.48.	Визирование и проведение правовой экспертизы разрабатываемых в Министерстве предложений по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных организаций	юридический отдел	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Выполнение должностных обязанностей строго в рамках должностного регламента. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Неукоснительное соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Челябинской области, регулирующих правоотношения по созданию, реорганизации, ликвидации подведомственных организаций
7.49.	Участие в формировании, утверждении государственных заданий подведомственным учреждениям, осуществление контроля за его выполнением.	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников Министерства, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов.
7.50.	Разработка и внедрение административных регламентов исполнения Министерством государственных функций (предоставления государственных услуг)	руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Отчет по итогам работы по утверждению административных регламентов предоставления Министерством государственных функций (предоставления государственных услуг)
7.51.	Анализ административных регламентов предоставления государственных функций (предоставления государственных услуг) на предмет возникновения коррупционных рисков	руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Внесение предложений об изменении административных регламентов с целью оптимизации предоставления Министерством государственных функций (предоставления государственных услуг)
7.52.	Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Министерства	руководители структурных подразделений	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Повышение результативности, проводимой в Министерстве
7.53.	Создание и развитие института общественных наблюдателей за процедурой проведения единого государственного экзамена	отдел организации государственной (итоговой) аттестации управления общего образования	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции
7.54.	Организация и проведение опроса студентов и сотрудников подведомственных организаций по вопросам антикоррупционного законодательства	отдел кадров и государственной службы руководители подведомственных организаций руководители структурных подразделений, курирующих работу подведомственных организаций	4 квартал 2021-2024 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции и антикоррупционных стандартов. Информированность студентов и сотрудников подведомственных организаций о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации
7.55.	Организация и проведение декады правового просвещения в подведомственных организаций по вопросам антикоррупционного законодательства	отдел кадров и государственной службы руководители подведомственных организаций руководители структурных подразделений, курирующих работу подведомственных организаций	ноябрь - декабрь 2021-2024 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции и антикоррупционных стандартов. Информированность студентов и сотрудников подведомственных организаций о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации
7.56.	Рассмотрение дел и составление протоколов об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, законодательством Челябинской области об административных правонарушениях	отдел государственного надзора и контроля, отдел организационно-правового обеспечения управления по надзору и контролю в сфере образования	Постоянно в течение 2021-2024 гг.	Обязательное исполнение государственным гражданским служащим требований законодательства, регулирующего прохождение государственной гражданской службы и противодействия коррупции. Отсутствие возможности обсуждения ГГС Министерства с проверяемым лицом вопроса о применении статьи КоАП в зависимости от размера административного наказания при составлении протоколов об административном правонарушении
7.57.	Осуществление поощрений наиболее отличившихся работников сферы образования и науки, представление в установленном порядке кандидатур на присвоение почетных званий и государственных наград	отдел кадров и государственной службы руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов. Нормативное регулирование порядка приема документов.
7.58.	Участие в составе комиссии, совете или рабочей группы по заключению соглашения с ВДЦ и на распределение путевок и подбор детей в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение "Всероссийский детский центр "Орленок" и федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение "Всероссийский детский центр "Океан"	отдел воспитания, дополнительного образования и социализации обучающихся руководители структурных подразделений (по мере необходимости)	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Проведение разъяснительной работы с родительской общественностью о распределении путёвок через автоматизированные информационные системы "Путёвка". Формирование негативного отношения к поведению служащих, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов. Нормативное регулирование порядка приема документов.
7.59.	Направление групп детей в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение "Всероссийский детский центр "Орленок" и федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение "Всероссийский детский центр "Океан"	отдел воспитания, дополнительного образования и социализации обучающихся руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Формирование негативного отношения к поведению служащих, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов. Нормативное регулирование порядка приема документов.
7.60.	Осуществление отбора по региональной квоте детей для обучения по дополнительным общеразвивающим программам, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей, в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении "Международный детский центр "Артек", а также организация их направления в указанное учреждение	отдел воспитания, дополнительного образования и социализации обучающихся руководители структурных подразделений	В течение 2021-2024 гг. (по мере необходимости)	Формирование негативного отношения к поведению служащих, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Недопущение фактов взимания денежных средств при приеме документов. Нормативное регулирование порядка приема документов.