Распоряжение Главы Республики Тыва от 8 февраля 2021 г. N 58-РГ "О внесении изменений в распоряжение Главы Республики Тыва от 11 июня 2019 г. N 219-РГ"

В соответствии с частью четвертой статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва":

1. Внести в Порядок оценки эффективности и результативности деятельности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров, утвержденный распоряжением Главы Республики Тыва от 11 июня 2019 г. N 219-РГ, следующие изменения:

1) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оценка эффективности и результативности деятельности кадровых служб осуществляется по балльной системе на основании критериев и расчету согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.";

2) пункт 10 признать утратившим силу;

3) пункт 11 признать утратившим силу;

4) пункт 12 признать утратившим силу;

5) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Порядку оценки эффективности
и результативности деятельности подразделений
органов исполнительной власти Республики Тыва
по вопросам государственной службы и кадров

Сведения
о достигнутых значениях реализации кадровой политики в за год
____________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Республики Тыва)

N п/п	Наименование показателя	Значение
1.	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период
2.	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей
3.	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период из кадрового резерва органа исполнительной власти Республики Тыва
4.	Количество гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Тыва в орган исполнительной власти Республики Тыва
5.	Количество гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службу, впервые поступивших в отчетном периоде на государственную гражданскую службу в орган исполнительной власти Республики Тыва
6.	Количество гражданских служащих, назначенных на иную должность гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва, изменение и/или выполнение новых должностных обязанностей которого требует назначения наставника
7.	Количество государственных гражданских служащих, назначенных на иные должности в органе исполнительной власти Республики Тыва в отчетном периоде
8.	Количество случаев назначения наставников гражданским служащим за отчетный период
9.	Количество государственных гражданских служащих, запланированных к получению дополнительного профессионального образования в соответствии с утвержденной программой профессионального развития органа исполнительной власти Республики Тыва, за отчетный период
10.	Количество проведенных в отчетном периоде иных форм профессионального развития государственных гражданских служащих (семинары, тренинги, мастер-классы, служебные стажировки, учебные занятия и т.д.)
11.	Количество государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде в рамках утвержденной программы профессионального развития органа исполнительной власти Республики Тыва
12.	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, которым в отчетном периоде подошел срок присвоения очередного классного чина в соответствии с установленным законом сроком
13.	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, которым в отчетном периоде присвоен очередной классный чин
14.	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, подлежащих аттестации в отчетном периоде
15.	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва от общего числа подлежащих в отчетном периоде аттестации, которые прошли аттестацию в отчетном периоде
16.	Количество государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, должности которых включены в установленный органом исполнительной власти Республики Тыва перечень, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
17.	Количество государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, своевременно представивших сведения о доходах в отчетном периоде
18.	Количество проведенных в отчетном периоде заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
19.	Количество наградных материалов, представленных в Комиссию по государственным наградам при Главе Республики Тыва, за отчетный период
20.	Количество наградных материалов, подготовленных в соответствии с нормативными требованиями
21.	Количество награжденных от органа исполнительной власти Республики Тыва, в том числе подведомственных учреждений, государственными наградами и поощрениями (в том числе федеральными)
22.	Количество награжденных государственных гражданских служащих ведомственными наградами
23.	Количество примененных в отчетном периоде дисциплинарных взысканий в отношении государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва
24.	Количество обжалованных в судебном порядке актов о применении дисциплинарных взысканий
25.	Количество уволенных с государственной гражданской службы в отчетном периоде
26.	Количество обжалованных в судебном порядке актов об увольнении

";

6) приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Порядку оценки эффективности
и результативности деятельности подразделений
органов исполнительной власти Республики Тыва
по вопросам государственной службы и кадров

Расчет
показателей эффективности и результативности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров (специалистов)

N п/п	Показатель	Шкала оценки	Примечание
1.	Доля гражданских служащих, назначенных на вакантные должности по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей от общего числа назначенных на должности государственной гражданской службы	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1% до 30%, 3 балла - от 31% до 50%, 4 балла - от 51% до 79%, 5 баллов - от 80% и более	В случае, если в отчетном периоде в органе исполнительной власти Республики Тыва (далее - ОИВ РТ) не производилось назначение на вакантные должности, ставится 1 балл
2.	Доля гражданских служащих, назначенных на вакантные должности из кадрового резерва органа исполнительной власти Республики Тыва	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1% до 30%, 3 балла - от 31 до 50%, 4 балла - от 51 до 79%, 5 баллов - от 80% и более	В случае, если в отчетном периоде в ОИВ РТ не производилось назначение на вакантные должности, ставится 1 балл
3.	Доля гражданских служащих, в отношении которых назначено наставничество, от общего числа впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Тыва в орган исполнительной власти Республики Тыва, гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службу, впервые поступивших в отчетном периоде на государственную гражданскую службу в орган исполнительной власти Республики Тыва, а также назначенных на иную должность гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва, изменение и/или выполнение новых должностных обязанностей которого требует назначения наставника	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1% до 30%, 3 балла - от 31 до 50%, 4 балла - от 51 до 79 %, 5 баллов - от 80% и более
4.	Доля гражданских служащих, запланированных к получению дополнительного профессионального образования в соответствии с утвержденной программой профессионального развития органа исполнительной власти Республики Тыва, от фактической численности органа исполнительной власти Республики Тыва	0 баллов - 0%, 0 балл - от 1% до 5%, 0 балла - от 1%до 30%, 0 балла - от 31 до 50%, 0 балла - от 51 до 79%, 0 баллов - от 80% и более	В случае, если в штатная численность ОИВ РТ менее 5 единиц, ставится 1 балл независимо от полученного значения
5.	Доля гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в рамках утвержденной программы профессионального развития органа исполнительной власти Республики Тыва, от фактической численности органа исполнительной власти Республики Тыва	0 баллов - 0%, 0 балл - от 1% до 5%, 0 балла - от 1%до 30%, 0 балла - от 31 до 50%, 0 балла - от 51 до 79%, 0 баллов - от 80% и более	В случае, если в штатная численность ОИВ РТ менее 5 единиц, ставится 1 балл независимо от полученного значения
6.	Доля гражданских служащих, которым присвоены очередные классные чины, из общего количества государственных служащих, которым в отчетном периоде подошел срок присвоения очередного классного чина	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1%до 30%, 3 балла - от 31 до 50%, 4 балла - от 51 до 79%, 5 баллов - от 80% и более	В случае, если в отчетном периоде в ОИВ РТ не имеется служащих, которым подошел срок присвоения очередного классного чина, ставится 1 балл
7.	Доля гражданских служащих из числа подлежащих в отчетном периоде аттестации, прошедших аттестацию	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1%до 30%, 3 балла - от 31% до 50%, 4 балла - от 51% до 79%, 5 баллов - от 80% и более	В случае, если в отчетном периоде в ОИВ РТ не имеется служащих, подлежащих аттестации, ставится 1 балл
8.	Доля гражданских служащих, своевременно представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный год	2 балла - менее 80%, 3 балла - от 81 до 99%, 5 баллов - 100%
9.	Количество проведенных в отчетном периоде иных форм профессионального развития государственных гражданских служащих (семинары, тренинги, мастер-классы, служебные стажировки, учебные занятия и т.д.)	0 баллов - 0 мероприятий, 0 балл - 1-2 мероприятий, 0 балла - 2-4 мероприятий, 0 балла - 5-7 мероприятий, 0 балла - 7-9 мероприятий, 0 баллов - от 10 и более мероприятий
10.	Доля награжденных от органа исполнительной власти Республики Тыва, в том числе подведомственных учреждений, государственными наградами и поощрениями (в том числе федеральными), от общего числа лиц, представленных к награждению	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1% до 30%, 3 балла - от 31% и более
11.	Доля награжденных и поощренных ведомственными наградами от общего числа государственных гражданских служащих (работников) органа исполнительной власти Республики Тыва	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1% до 30%, 3 балла - от 31% и более	В случае, если в штатная численность ОИВ РТ менее 5 единиц, ставится 1 балл независимо от полученного значения
12.	Доля наградных материалов, подготовленных в соответствии с нормативными требованиями, об общего количества представленных в Комиссию по государственным наградам при Главе Республики Тыва	0 баллов - 0%, 2 балла - от 1% до 30%, 3 балла - от 31% до 50%, 4 балла - от 51% до 79%, 5 баллов - от 80% и более	В случае, если в отчетном периоде представлен 1 материал, соответствующий нормативным требованиям, ставится 1 балл
13.	Количество проведенных заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов	0 баллов - 0 заседаний, 0 балл - 1-2 заседания, 0 балла - 2-4 заседания, 0 балла - 5-7 заседаний, 0 баллов - 7 и более заседаний
14.	Доля обжалованных в судебном порядке актов об увольнении от общего количества случаев увольнения в отчетном периоде	0 баллов - более 41%, 0 балл - от 21% до 40%, 0 балла - от 1% до 20%, 5 баллов - 0%	В случае, если в отчетном период не производилось увольнений, ставится 1 балл
15.	Доля обжалованных в судебном порядке актов о применении дисциплинарного взыскания от общего количества примененных в отчетном периоде дисциплинарных взысканий	0 баллов - от 31% и более, 2 балла - от 21% до 30%, 3 балла - от 11% до 20%, 4 балла - от 1% до 10%, 5 баллов - 0%	В случае, если в отчетном периоде не применялось дисциплинарных взысканий, ставится 1 балл

".

2. Разместить настоящее распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его подписания.

Глава Республики Тыва

Ш. Кара-оол