Приказываю:
1. Внести в Положение о комиссии по установлению трудового стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения области от 8 июля 2016 года N 274, следующие изменения:
В разделе III Положения:
1.1. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"С резолюцией начальника Департамента либо его заместителя заявление передается в отдел труда управления труда и финансово-экономического обеспечения.".
1.2. В пункте 3.5 слова "Специалист управления труда Департамента" заменить словами "Специалист отдела труда управления труда и финансово-экономического обеспечения".
2. Пункт 4.4 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
"Секретарь Комиссии организует подготовку материалов и запросов, необходимых для работы Комиссии, получает согласие работников на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", уведомляет о дате, месте и времени заседания всех заинтересованных лиц, ведет и оформляет протокол заседания Комиссии, оформляет акты об установлении трудового стажа.".
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
О.М. Белов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 5 февраля 2021 г. N 32 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 8 июля 2016 года N 274"
Вступает в силу с 20 февраля 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) февраля 2021 г. N 3501202102090003, в газете "Красный Север" от 13 февраля 2021 г. N 15