В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 N 3473-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров" администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить изменения в Порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 02.05.2017 N 1461-п "Об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова". Прилагаются.
2. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям, главным бухгалтерам учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова, по итогам работы за 12 месяцев 2020 года устанавливаются в соответствии с настоящим постановлением. При установлении размера выплат по показателю "Исполнение кассовых расходов" за 12 месяцев 2020 года не учитываются бюджетные ассигнования, предусмотренные на оплату труда с начислениями.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Глава администрации города Кирова |
Д.В. Осипов |
Утверждены
постановлением
администрации города Кирова
от 08.02.2021 N 191-п
Изменения в порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова
В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
1. Подраздел 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности и результативности работы. Выплаты устанавливаются сроком на полгода и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время по итогам работы за отчетный период.
Показатели |
Размер выплаты в процентах к должностному окладу |
1. Исполнение кассовых расходов: в первом полугодии: |
|
45% и более |
40 |
от 40% до 44% |
35 |
менее 40% |
0 |
за 12 месяцев: |
|
не менее 98% |
40 |
менее 98% до 95% |
35 |
менее 95% |
0 |
2. Выполнение плана проверок и ревизий за отчетный период |
10" |
2. Пункт 4.12.1 подраздела 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются сроком на полгода и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время по итогам работы за отчетный период:
Показатели |
Размер выплаты в процентах к должностному окладу |
1. Исполнение кассовых расходов: в первом полугодии: |
|
45% и более |
40 |
от 40% до 44% |
35 |
менее 40% |
0 |
за 12 месяцев: |
|
не менее 98% |
40 |
менее 98% до 95% |
35 |
менее 95% |
0 |
2. Отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению бухгалтерского и налогового учета в обслуживаемых учреждениях |
10" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Кирова от 8 февраля 2021 г. N 191-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 02.05.2017 N 1461-п"
Вступает в силу с 9 февраля 2021 г.
Текст постановления опубликован на официальном портале правовой информации органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров" (www.pravo.mo-kirov.ru) 8 февраля 2021 г., в газете "Наш город" от 12 февраля 2021 г. N 11