Постановление администрации Гороховецкого района Владимирской области от 19 января 2021 г. N 31 "О внесении изменений в постановление администрации Гороховецкого района от 22.05.2018 N 570 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Гороховецкого района, администраций муниципальных образований, имеющих статус сельских поселений, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Законом Владимирской области от 07.10.2010 N 94-ОЗ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Владимирской области и урегулированию конфликта интересов" администрация Гороховецкого района постановляет:

1. Внести изменения в приложение N 1 к постановлению администрации Гороховецкого района от 22.05.2018 N 570 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Гороховецкого района, администраций муниципальных образований, имеющих статус сельских поселений, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов" следующего содержания:

1.1. В пункте 14:

1.1.1. Подпункт 1) изложить в следующей редакции:

"1) представление представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с действующим законодательством материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных Положением о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Гороховецкого района, и муниципальными служащими администрации Гороховецкого района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемым муниципальным правовым актом;

о предоставлении руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Правилами предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Гороховецкого района, а также руководителем муниципального учреждения Гороховецкого района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утверждаемым муниципальным правовым актом;

о несоблюдении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов".

1.1.2. В абзаце четвертом подпункта 2) после слов "муниципального служащего" дополнить словами ", руководителя муниципального учреждения".

1.1.3. Дополнить подпунктом 3.1) следующего содержания:

"3.1) представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в муниципальном учреждении мер по предупреждению коррупции".

1.2. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Уведомление, указанное в абзаце 4 подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения:

- направленное муниципальным служащим, рассматривается Управлением делами, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления;

- направленное руководителем муниципального учреждения, рассматривается органами и структурными подразделениями администрации района, осуществляющими ведение документов по учёту кадров на руководителей муниципальных учреждений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления (далее по тексту - кадровая служба)".

1.3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, Управление делами имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя (работодатель) или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, Управление делами (кадровая служба) имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, а представитель нанимателя (работодатель) или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней".

1.4. В пункте 29 слова "Положениями о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гороховецкий район, и муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Гороховецкий район, и соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Гороховецкий район требований к служебному поведению (далее - Положение о проверке)" заменить словами "Положением о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Гороховецкого района, и муниципальными служащими администрации Гороховецкого района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемым муниципальным правовым актом".

1.5. Пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)установить, что сведения, представленные руководителем муниципального учреждения в соответствии с Правилами предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Гороховецкого района, а также руководителем муниципального учреждения Гороховецкого района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утверждаемым муниципальным правовым актом, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные руководителем муниципального учреждения в соответствии с Правилами предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Гороховецкого района, а также руководителем муниципального учреждения Гороховецкого района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утверждаемым муниципальным правовым актом, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности".

1.6. Пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в последнем абзаце подпункта 1 пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) администрации района указать муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности".

1.7. В пункте 35:

1.7.1. В подпункте 1) после слов "муниципальным служащим" дополнить словами ", руководителем муниципального учреждения".

1.7.2. Подпункт 2) изложить в следующей редакции:

"2) признать, что при исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения и (или) его работодателю (представителю нанимателя) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;".

1.7.3. В подпункте 3) после слов "муниципальный служащий" дополнить словами ", руководитель муниципального учреждения".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Новая жизнь".

Глава администрации района

Д.В. Наумов