Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 1 февраля 2021 г. N 224 "О внесении изменений в постановление Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 06.05.2006 N 879 "О решении Казанской городской Думы от 17.02.2006 N 12-6 "О порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений"

В связи со служебной необходимостью постановляю:

1. Внести в постановление Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 06.05.2006 N 879 "О решении Казанской городской Думы от 17.02.2006 N 12-6 "О порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений" (с учетом изменений, внесенных в него постановлениями Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 05.10.2009 N 8329, от 10.09.2010 N 8132, Исполнительного комитета г. Казани от 31.12.2010 N 11809, от 05.08.2014 N 4639, от 19.11.2015 N 4023, от 05.10.2016 N 4049, от 17.07.2017 N 2662, от 13.10.2017 N 4083, от 09.08.2018 N 4427, от 20.08.2018 N 4606) следующие изменения:

1.1. абзац второй пункта 6.2 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Заместители директора, главный бухгалтер назначаются директором предприятия по согласованию с отраслевым (функциональным) органом Исполнительного комитета г. Казани";

1.2. в приложении N 3:

подпункт 3.1.27 изложить в следующей редакции:

"3.1.27. согласовывать с отраслевым (функциональным) органом Исполнительного комитета г. Казани прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение и прекращение с ним срочного трудового договора";

раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Оплата труда Руководителя и предусмотренные для него социальные гарантии

4.1. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере ____________ рублей, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий г. Казани, утвержденным соответствующим постановлением Исполнительного комитета г. Казани.

4.2. Оплата труда Руководителя осуществляется за счет средств предприятия.

4.3. В период действия настоящего Трудового договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования, а также гарантиями и льготами, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором, действующим на предприятии, и в соответствии с действующим законодательством.

4.4. В случае приостановления производственной деятельности предприятия или его структурного подразделения уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

4.5. Ежегодный отпуск Руководителя согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям; к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь за счет хозрасчетного дохода предприятия согласно положению, действующему на предприятии, но не более двух месячных должностных окладов.

4.6. Дополнительные условия Трудового договора:

________________________________________________________";

1.3. абзац третий приложения N 5 изложить в следующей редакции:

"Назначение на должность и освобождение от должности заместителя руководителя муниципального унитарного предприятия г. Казани, а также Муниципального казенного учреждения "Казанский городской общественный центр" осуществляется руководителем муниципального унитарного предприятия (указанного муниципального автономного учреждения) г. Казани по согласованию с отраслевым (функциональным) органом Исполнительного комитета г. Казани. Между руководителем муниципального унитарного предприятия (указанного муниципального автономного учреждения) г. Казани и его заместителем заключается срочный трудовой договор на период, не превышающий срок полномочий руководителя муниципального унитарного предприятия (указанного муниципального автономного учреждения) г. Казани. Рекомендуется руководствоваться типовыми формами срочных трудовых договоров, утвержденными в установленном порядке".

2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике документов и правовых актов муниципального образования города Казани и не позднее одного дня после официального опубликования разместить его на официальном портале органов местного самоуправления города Казани (www.kzn.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Аппарата Исполнительного комитета г. Казани Е.А. Варакина.

Руководитель

Р.Г. Гафаров